{"id":11599,"date":"2019-08-21T08:00:14","date_gmt":"2019-08-21T07:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/educar\/?p=11599"},"modified":"2019-07-30T14:46:26","modified_gmt":"2019-07-30T13:46:26","slug":"que-es-liderazgo-definicion-significado-concepto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/educar\/que-es-liderazgo-definicion-significado-concepto","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es liderazgo – Definici\u00f3n, Significado y Concepto"},"content":{"rendered":"

El\u00a0liderazgo\u00a0<\/strong>puede definirse como la capacidad que tiene una persona para poder dirigir, comandar, motivar y conducir a otras.<\/strong> Es una palabra que procede de la ra\u00edz ingles \u00ableader<\/em>\u00ab, cuyo significado es \u00abl\u00edder\u00bb, y est\u00e1 acompa\u00f1ada del sufijo -azgo<\/em>, que indica un estado o una condici\u00f3n. Por lo tanto, liderazgo es la cualidad de una persona para ser el l\u00edder.<\/p>\n

Una persona que ejerce como l\u00edder es elegida<\/strong>. Para poder convertirse en un l\u00edder es necesario contar con el apoyo de otros seguidores, quienes ven en \u00e9l, por sus actitudes y aptitudes, a una persona en la que confiar para que les sirva de gu\u00eda.<\/p>\n

Aunque se piense que para ser un l\u00edder es necesario tener una reconocimiento formal que identifique como tal, la realidad es que no es as\u00ed, ya que es la\u00a0facultad que tiene una persona para motivar a otras<\/strong>, independientemente de que en su trabajo, equipo deportivo o cualquier otra situaci\u00f3n o circunstancia est\u00e9 reconocido como tal.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Se puede determinar, por tanto, que una persona se encuentra con una actitud de liderazgo cuando trabaja junto a otras personas y les influye de manera positiva en sus actitudes y comportamientos, al mismo tiempo que les trata de incentivar y dar su apoyo para conseguir lograr unos determinados objetivos que tienen en com\u00fan.<\/p>\n

El liderazgo es la principal caracter\u00edsticas de un l\u00edder.<\/strong> Un l\u00edder es una persona que se encarga de dirigir, fundir, crear o juntar a un grupo de personas, y que al mismo tiempo tiene una actitud activa en la que gestiona, promueve, motiva,incentiva e incluso eval\u00faa a un grupo de personas.<\/a> Esto es independiente al contexto en el que se desarrolle, ya sea en el \u00e1mbito empresarial, industrial, militar, educativo, pol\u00edtico, deportivo…<\/p>\n

Cabe tener en cuenta que el liderazgo puede llegar a darse de una manera natural, cuando una persona destaca con ese papel de l\u00edder<\/a> sin estar en un cargo o posici\u00f3n que lo identifique de esta manera. Este tipo de liderazgo es el\u00a0liderazgo informal<\/strong>. Por su parte, es un\u00a0liderazgo formal<\/strong> cuando una organizaci\u00f3n elige a una persona y esta est\u00e1 reconocida por su puesto como tal, siendo por el ejemplo el jefe de un grupo<\/a>.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

De todas formas, se debe tener en consideraci\u00f3n que no existen tan solo un tipo de l\u00edder, si no que en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de un grupo puede haber varios, como es el caso de los llamados\u00a0l\u00edderes situacionales<\/strong>, que en determinados momentos aparecen con el objetivo de afrontar una decisi\u00f3n o crisis.<\/p>\n

El liderazgo se puede entrenar y perfeccionar. <\/strong>Un l\u00edder debe disponer de una serie de habilidades fundamentales, tales como: paciencia, respeto, integridad, conocimiento, inteligencia, respeto, disciplina, y adem\u00e1s ser influyente sobre los dem\u00e1s.<\/p>\n

Tipos de liderazgo<\/h2>\n

Existen diferentes tipos de liderazgo seg\u00fan la relaci\u00f3n que existe entre la persona que ejerce de l\u00edder y sus seguidores, siendo estos los siguientes:<\/p>\n

    \n
  • Liderazgo autocr\u00e1tico<\/strong>: En este tipo de liderazgo es el l\u00edder el que impone en todo momento sus decisiones, ideas y pensamientos sobre el grupo al que dirige, sin hacer a estos part\u00edcipes. Es decir, no consulta ni pide la opini\u00f3n de los dem\u00e1s.<\/li>\n
  • Liderazgo democr\u00e1tico<\/strong>: En este tipo de liderazgo, el l\u00edder se encarga de estimula la participaci\u00f3n del grupo. De esta forma trata de animar a sus seguidores, buscando su participaci\u00f3n. Con este tipo las decisiones son tomadas en consenso por el grupo tras un debate o discusi\u00f3n.<\/li>\n
  • Liderazgo liberal<\/strong>: En este tipo de liderazgo existe una total libertad y confianza. Las decisiones se delegan y el l\u00edder tiene una menor relevancia.<\/li>\n<\/ul>\n

    \"\"<\/p>\n

    Caracter\u00edsticas que debe tener un buen l\u00edder<\/h2>\n

    Un buen l\u00edder debe poseer una serie de cualidades y caracter\u00edsticas, que le diferencia del resto de personas en un grupo. Algunas de las m\u00e1s destacadas son las siguientes:<\/p>\n

      \n
    • Modelo a seguir<\/strong>: Una de las principales caracter\u00edsticas de una persona que quiera ser un buen l\u00edder, o ya lo sea, es tener la capacidad de inspirar al grupo a seguirle. Debe ser un modelo a seguir<\/strong>.<\/li>\n
    • Compromiso<\/strong>: Se debe mostrar en todo momento un m\u00e1ximo compromiso con el grupo con el que trabaja. As\u00ed los miembros del mismo estar\u00e1n totalmente implicados para trabajar en el mismo camino.<\/li>\n
    • Iniciativa<\/strong>: La toma de decisiones es fundamental para todo l\u00edder. Su iniciativa y capacidad para tomar las decisiones m\u00e1s oportunas es fundamental. Un buen l\u00edder toma la decisi\u00f3n m\u00e1s conveniente en cada ocasi\u00f3n.<\/li>\n
    • Aprendizaje:\u00a0<\/strong>Un buen l\u00edder posee flexibilidad y se encuentra en aprendizaje constante. De esta manera conseguir\u00e1 las mejores soluciones para cada caso.<\/li>\n
    • Respeto<\/strong>: Los mejores l\u00edderes causan respeto en el grupo, pero por su trato, no por otros asuntos como la dominaci\u00f3n, el miedo o la intimidaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Comunicaci\u00f3n<\/strong>: La comunicaci\u00f3n de forma eficiente es importante para coordinar esfuerzos dentro de un grupo. Los l\u00edderes m\u00e1s eficientes son aquellos que consiguen transmitir sus mensajes de la mejor manera posible.<\/li>\n
    • Visi\u00f3n<\/strong>:\u00a0 Se debe tener una visi\u00f3n clara de presente y futuro, adoptando las medidas preventivas que sean necesarias para conseguir el \u00e9xito.<\/li>\n
    • Optimismo<\/strong>: Un buen l\u00edder debe afrontar las situaciones con un pensamiento positivo. Esto es fundamental para transmitir ese empuje necesario al grupo. El optimismo ayuda a lograr la m\u00e1xima motivaci\u00f3n y puede marcar la diferencia para conseguir el \u00e9xito.<\/li>\n
    • Valorar la creatividad<\/strong>: Un buen l\u00edder es capaz de valorar la creatividad de quienes le rodean. De esta forma har\u00e1 que sus seguidores le puedan dar propuestas novedosas, inesperadas e incluso atrevidas que puedan llegar a tener muy buenos resultados.<\/li>\n
    • Objetivos claros<\/strong>: Por \u00faltimo, cabe destacar la importancia que tiene tener unos objetivos claros. Un buen l\u00edder se traza objetivos que son alcanzables, tratando de motivar a su grupo para conseguirlos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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