{"id":11932,"date":"2019-10-20T08:00:37","date_gmt":"2019-10-20T07:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/educar\/?p=11932"},"modified":"2019-09-25T08:20:47","modified_gmt":"2019-09-25T07:20:47","slug":"que-es-capacitacion-definicion-significado-concepto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/educar\/que-es-capacitacion-definicion-significado-concepto","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es Capacitaci\u00f3n &#8211; Definici\u00f3n, Significado y Concepto."},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Cuando_es_Necesaria_una_Capacitacion\">\u00bfCu\u00e1ndo es Necesaria una Capacitaci\u00f3n?<\/a><ul><li><a href=\"#Que_se_busca_con_la_Capacitacion\">\u00bfQue se busca con la Capacitaci\u00f3n?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Donde_Aplicar_una_Capacitacion\">\u00bfD\u00f3nde Aplicar una Capacitaci\u00f3n?<\/a><\/li><li><a href=\"#Instrucciones\">Instrucciones<\/a><\/li><li><a href=\"#Beneficios_de_la_Capacitacion\">Beneficios de la Capacitaci\u00f3n.<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p>El concepto que trataremos el d\u00eda de hoy es la capacitaci\u00f3n. Al leer y tratar de interpretar su significado, nos encontraremos que <strong>hace referencia a un proceso de aprendizaje al que un individuo ser\u00e1 sometido.<\/strong> En la mayor\u00eda de casos se trata de un empleado perteneciente\u00a0 a una empresa u organizaci\u00f3n. Sin embargo no tiene por qu\u00e9 ser estrictamente as\u00ed.<\/p>\n<p>Este proceso de aprendizaje pasara por una planificaci\u00f3n bien elaborada la cual refleje todo lo que el empleado necesite saber para ejercer su cargo o rol dentro de la empresa. <strong>Es importante asegurarse que esta planificaci\u00f3n esta bien hecha, pues de esta manera se garantiza una \u00f3ptima educaci\u00f3n.<\/strong> Si no se hace bien el empleado no podr\u00e1 adquirir los conocimientos o habilidades necesarias para realizar las tareas que se le asignen en el<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/dinero\/superar-una-inspeccion-trabajo\"> puesto de trabajo<\/a>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11936 size-full\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-357.jpg\" alt=\"capacitaci\u00f3n\" width=\"639\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-357.jpg 639w, https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-357-300x200.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-357-270x180.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 639px) 100vw, 639px\" \/><\/p>\n<p><strong>El objetivo de la capacitaci\u00f3n es hacer que el empleado se encuentre bien preparado para afrontar los problemas.<\/strong> O dificultades que se le lleguen a presentar en su puesto de trabajo. Aunque no es solo para saber lidiar con situaciones complicadas, sino para tambi\u00e9n asegurar una mejor eficiencia y eficacia al alcanzar los objetivos propuestos por la empresa en la que se desempe\u00f1a el trabajador.<\/p>\n<h2><span id=\"Cuando_es_Necesaria_una_Capacitacion\">\u00bfCu\u00e1ndo es Necesaria una Capacitaci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p>Esta es una interrogante que consideramos muy importante responder. <strong>Se debe emplear una capacitaci\u00f3n cuando los conocimientos que posee una persona no son los requeridos para desempe\u00f1ar de la mejor manera un determinado trabajo.<\/strong> La forma de saber si un empleado est\u00e1 en la capacidad de ejercer un cargo es mediante las pruebas de desempe\u00f1o o el an\u00e1lisis de su perfil laboral. Ya que de esta manera se podr\u00e1 concluir si la capacitaci\u00f3n es necesaria o no en la persona.<\/p>\n<p>El ambiente laboral de una empresa se mantiene en un constante ritmo o movimiento. Hoy d\u00eda es raro cuando un empleado ejerce un trabajo est\u00e1tico, especialmente cuando se trata de empresas peque\u00f1as. Ya que no poseen la disposici\u00f3n monetaria para pagar a grandes cantidades de empleados. Es por ello que <strong>los integrantes contratados deben ser capaces de desarrollarse bien en cualquier \u00e1rea donde se le solicite.<\/strong> Y operar en las funciones que la organizaci\u00f3n o empresa exija.<\/p>\n<p>De all\u00ed surge la verdadera necesidad de aplicar un plan de capacitaci\u00f3n. Ya que para poder percibir un verdadero cambio cada miembro de la empresa debe saber que hacer en la forma de llevar a cabo las tareas. Por norma general quien dicta cu\u00e1ndo aplicar una capacitaci\u00f3n es el supervisor de los departamentos de la empresa o la gente encargada de recursos humanos. Claro est\u00e1 que esto puede variar seg\u00fan cada compa\u00f1\u00eda, pero en primera instancia, lo correcto es que sea el supervisor o recursos humanos.<\/p>\n<h3><span id=\"Que_se_busca_con_la_Capacitacion\">\u00bfQue se busca con la Capacitaci\u00f3n?<\/span><\/h3>\n<p>Decidimos colocar esta interrogante como una subdivisi\u00f3n de la anterior porque consideramos que van muy llevadas de la mano. Adem\u00e1s al saber que buscamos, podemos decidir con seguridad si es necesario ejercer el plan de capacitaci\u00f3n al personal.<\/p>\n<p>De forma muy concreta la capacitaci\u00f3n busca:<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/doncomos.com\/dinero\/que-es-crm\">Mejorar el desempe\u00f1o<\/a> del empleado en su puesto de trabajo.<\/li>\n<li>Perfeccionar las funciones de la empresa.<\/li>\n<li>Educar mediante un proceso secuencial o estructurado con objetivos bien establecidos.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span id=\"Donde_Aplicar_una_Capacitacion\">\u00bfD\u00f3nde Aplicar una Capacitaci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p>Esta es una pregunta sin una respuesta determinada, debido principalmente a que <strong>la capacitaci\u00f3n se puede aplicar en cualquier \u00e1rea o campo laboral.<\/strong> Sin embargo podemos enmarcarla en cualquiera de las siguientes \u00e1reas.<\/p>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Educar Enlaces Adaptable -->\n                                       <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                            style=\"display:block; height:90px;\"\n                                            data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                            data-ad-slot=\"1590071393\"\n                                            data-ad-format=\"link\"><\/ins>\n                                       <script>\n                                       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                       <\/script><div id=\"div-video-intext\"><\/div><\/div><div class='single-functions-top-instrucciones'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Instrucciones\">Instrucciones<\/span><\/h2><blockquote-content><p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Formaci\u00f3n b\u00e1sica.<\/strong> La formaci\u00f3n b\u00e1sica es mayormente aplicada en empresas con cierta envergadura en la sociedad o mercado. Como su nombre indica se refiere a la formaci\u00f3n del personal abarcando la mayor cantidad de aspectos generales en la empresa, permitiendo as\u00ed que el personal tenga un \u00f3ptimo desenvolvimiento en la organizaci\u00f3n. Una caracter\u00edstica particular de este punto es que <strong>es aplicado en su mayor\u00eda a los m\u00e1s j\u00f3venes y reci\u00e9n llegados<\/strong> y por ello se centra en dar una instrucci\u00f3n completa sobre el funcionamiento de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Inducci\u00f3n.<\/strong> Los nuevos integrantes o miembros reci\u00e9n llegados a una empresa, adem\u00e1s de contar un una formaci\u00f3n b\u00e1sica tambi\u00e9n deben ser sometidos a un proceso de inducci\u00f3n. Para aquellos que ya poseen experiencia trabajando en una empresa con cierta presencia. Sabr\u00e1n que al iniciar su labor <strong>son guiados por un supervisor, el cual se asegura que la persona est\u00e9 bien preparado para el cargo.<\/strong> A parte de ello el departamento de Recursos Humanos se encargar\u00e1 de establecer la pautas de la capacitaron, de tal manera que el proceso se efectu\u00e9 de forma \u00f3ptima y organizada.<\/li>\n<li><strong>Desarrollo de L\u00edderes.<\/strong> Es el campo m\u00e1s complicado para aplicar una capacitaci\u00f3n, la raz\u00f3n se explica por s\u00ed misma. <strong>En este tipo de casos no se busca desarrollar conocimientos o habilidades espec\u00edficas, sino actitudes de liderazgo.<\/strong> En cualquier otra acci\u00f3n de capacitaci\u00f3n se requiere de la participaci\u00f3n del compromiso de la gerencia, sin embargo cuando el objetivo es preparar a un l\u00edder o jefe. Se vuelve primordial el compromiso pleno de toda la gerencia general de la organizaci\u00f3n. El objetivo de una empresa se logra no solo con el trabajo en conjunto de cada departamento, sino tambi\u00e9n de un l\u00edder o jefe que comprenda y conozca el funcionamiento y problemas presentes. <strong>Todos estos temas deben estar expresados y ser difundidos dentro del plan de capacitaci\u00f3n para un jefe, as\u00ed como la administraci\u00f3n del tiempo, , la toma de decisiones, conducci\u00f3n de reuniones, el an\u00e1lisis y entre muchos otros.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11934 size-full\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-437.jpg\" alt=\"jefes\" width=\"639\" height=\"841\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-437.jpg 639w, https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-437-228x300.jpg 228w, https:\/\/doncomos.com\/educar\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/08\/Qu\u00e9-es-Capacitaci\u00f3n.-437-152x200.jpg 152w\" sizes=\"auto, (max-width: 639px) 100vw, 639px\" \/><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Entrenamiento Laboral.<\/strong> Se aplica al personal que ejerce un cargo operativo o mec\u00e1nico en la empresa. <strong>Este normalmente es requerido cuando se hace una actualizaci\u00f3n o se emplea una nueva herramienta de trabajo<\/strong>, la cual debe aprender a manejar el personal desde su puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><\/h2>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<h2><span id=\"Beneficios_de_la_Capacitacion\">Beneficios de la Capacitaci\u00f3n.<\/span><\/h2>\n<p>Para este punto del art\u00edculo ya se debe tener una idea m\u00e1s que clara de la importancia de una capacitaci\u00f3n, adem\u00e1s de comprender su significado. Sus beneficios son muchos, pasando por <strong>evitar la obsolescencia del personal m\u00e1s antiguo que labora en la organizaci\u00f3n.<\/strong> A\u00a0 la preparaci\u00f3n de los reci\u00e9n llegados a la misma.<\/p>\n<p>Recordemos que <strong>cada empresa tiene un listado de metas u objetivos los cuales se debe alcanzar<\/strong>, y todo el funcionamiento y estructura de la empresa gira en torno a ese fin. Que su personal obrero y administrativo est\u00e9 bien capacitado para ejercer sus roles dentro de la empresa garantiza un \u00f3ptimo desenvolvimiento. As\u00ed como el alcance de los objetivos propuestos.<\/p>\n<p>Esta m\u00e1s que claro que un proceso de capacitaci\u00f3n se traduce a una inversi\u00f3n por parte de la empresa, ya que invierte recursos por los colaboradores que participan en ella. Y para poder cuidar y sacarle provecho a estos recursos en los que ha invertido se necesita <strong>conocer y evaluar el potencial de sus hombres<\/strong>. De esta forma se conoce si una persona ha llegado a su l\u00edmite laboral o si por el contrario. Tiene posibilidades de alcanzar una posici\u00f3n m\u00e1s elevada dentro de la empresa.<\/p>\n<p>Otro beneficio que pudi\u00e9semos a\u00f1adir es que la capacitaci\u00f3n <strong>permite saber si hay otras tareas que el empleado pueda ejercer de forma c\u00f3moda.<\/strong> De cierta manera ayuda mucho a descubrir el potencial del individuo en otras \u00e1reas dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Y de esta manera concluimos con el art\u00edculo, si te ha parecido interesante todo lo escrito en esta publicaci\u00f3n y deseas inf\u00f3rmate sobre otros temas relacionados. Te invitamos a navegar en la secci\u00f3n de \u00abEducaci\u00f3n\u00bb en nuestro sitio web. Y leer post como&#8230; \u00ab<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/educar\/que-es-tecnica-definicion-significado-concepto\">Qu\u00e9 es t\u00e9cnica<\/a>\u00ab.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contenido del Art&iacute;culo\u00bfCu\u00e1ndo es Necesaria una Capacitaci\u00f3n?\u00bfQue se busca con la Capacitaci\u00f3n?\u00bfD\u00f3nde Aplicar una Capacitaci\u00f3n?Beneficios de la Capacitaci\u00f3n. El concepto que trataremos el d\u00eda de hoy es la capacitaci\u00f3n. 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