{"version":"1.0","provider_name":"Trabajo Doncomos.com: C\u00f3mo y Donde Trabajar","provider_url":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo","title":"C\u00f3mo despedir en per\u00edodo de prueba - Trabajo Don C\u00f3mos","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"BYxTJ5uBFJ\"><a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-despedir-en-periodo-de-prueba\">C\u00f3mo despedir en per\u00edodo de prueba<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-despedir-en-periodo-de-prueba\/embed#?secret=BYxTJ5uBFJ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abC\u00f3mo despedir en per\u00edodo de prueba\u00bb \u2014 Trabajo Doncomos.com: C\u00f3mo y Donde Trabajar\" data-secret=\"BYxTJ5uBFJ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/01\/C\u00f3mo-despedir-en-per\u00edodo-de-prueba-548.jpg","thumbnail_width":640,"thumbnail_height":324,"description":"Debe ser dentro del tiempo establecido del per\u00edodo de prueba, es decir, los 6 meses que est\u00e1n bajo el orden de la ley. Si este tiempo se excede, entonces tendr\u00edas que asumir las consecuencias de tus actos. De igual manera aplica en el caso de que el trabajador sea una mujer embarazada. De hecho, podr\u00edas afrontar una demanda por discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero."}