{"id":11041,"date":"2022-04-10T10:20:38","date_gmt":"2022-04-10T09:20:38","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=11041"},"modified":"2022-03-21T12:21:08","modified_gmt":"2022-03-21T11:21:08","slug":"como-denunciar-por-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-denunciar-por-acoso-laboral","title":{"rendered":"C\u00f3mo denunciar por acoso laboral"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_es_el_mobbing_o_acoso_laboral\">Qu\u00e9 es el mobbing o acoso laboral<\/a><\/li><li><a href=\"#Requisitos_para_que_pueda_existir_acoso_laboral\">Requisitos para que pueda existir acoso laboral<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_denunciar_el_acoso_laboral\">C\u00f3mo denunciar el acoso laboral<\/a><ul><li><a href=\"#Comunicacion_de_la_situacion_a_la_empresa\">Comunicaci\u00f3n de la situaci\u00f3n a la empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#Recopilacion_de_pruebas\">Recopilaci\u00f3n de pruebas<\/a><\/li><li><a href=\"#Actuacion_contra_el_acoso_laboral\">Actuaci\u00f3n contra el acoso laboral<\/a><ul><li><a href=\"#Denuncia_ante_la_Inspeccion_de_Trabajo\">Denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/a><\/li><li><a href=\"#Solicitar_extincion_voluntaria_del_contrato_de_trabajo\">Solicitar extinci\u00f3n voluntaria del contrato de trabajo<\/a><\/li><li><a href=\"#Procedimiento_ordinario_laboral\">Procedimiento ordinario laboral<\/a><\/li><li><a href=\"#Procedimiento_ordinario_por_danos_y_perjuicios\">Procedimiento ordinario por da\u00f1os y perjuicios<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n<p>En el terreno laboral es posible efectuar <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/denunciar-injurias-calumnias\">denuncias por injurias y calumnias<\/a>, pero son muchas las personas que se preguntan <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/actuar-ante-acoso-laboral\">c\u00f3mo actuar ante el acoso laboral<\/a> o <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-denunciar-por-insultos\">c\u00f3mo denunciar los insultos<\/a>. Dado que cada vez son m\u00e1s frecuentes las situaciones de mobbing, conviene saber\u00a0<strong>c\u00f3mo denunciar por acoso laboral<\/strong>. De esta manera, si te encuentras en una situaci\u00f3n de este tipo, podr\u00e1s saber c\u00f3mo actuar y los derechos que tienes.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11053\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-159.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-159.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-159-300x200.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-159-270x180.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Que_es_el_mobbing_o_acoso_laboral\">Qu\u00e9 es el mobbing o acoso laboral<\/span><\/h2>\n<p>El mobbing es el nombre con el que se conoce al\u00a0<strong>acoso laboral<\/strong>. Esta es una situaci\u00f3n que tiene lugar en el trabajo y que consiste en\u00a0<strong>acosar de manera reiterada y continua a un empleado<\/strong>, con la finalidad de atentar contra la integridad de este.<\/p>\n<p>El acoso laboral puede venir dado por diferentes formas, ya sea directamente con violencia psicol\u00f3gica, con burlas, con agresiones verbales, con amenazas, acorralamiento, eliminando funciones, etc\u00e9tera. Estas actuaciones pueden llegar a provocar importantes da\u00f1os psicol\u00f3gicos en quienes lo sufren, llegando incluso en algunos casos a considerase culpables de lo que ocurre.<\/p>\n<p>Antes de saber\u00a0<strong>c\u00f3mo denunciar por acoso laboral<\/strong> hay que saber que son hechos\u00a0<strong>constitutivos de delito<\/strong>, que se encuentra regulado en el art\u00edculo 173 del C\u00f3digo Penal espa\u00f1ol.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11054\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-717.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-717.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-717-300x200.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-717-270x180.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Requisitos_para_que_pueda_existir_acoso_laboral\">Requisitos para que pueda existir acoso laboral<\/span><\/h2>\n<p>El acoso laboral puede ser realizado por dos v\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Por parte del empresario o jefe<\/strong>, para que el empleado decida abandonar de manera voluntaria su trabajo y as\u00ed evitar que tenga que ser despedido.<\/li>\n<li><strong>Por parte de otros trabajadores<\/strong>, subordinados o compa\u00f1eros, que buscan que el empleado deje su trabajo y as\u00ed poder ocupar su puesto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para que tenga lugar una situaci\u00f3n de mobbing y que por lo tanto te interese saber\u00a0<strong>c\u00f3mo denunciar por acoso laboral<\/strong>, ser\u00e1 necesario que se den una serie de requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>El acoso laboral debe darse de manera\u00a0<strong>prolongada y sistem\u00e1tica<\/strong>. Es decir, para que sea considerado como tal y sea denunciable, no es suficiente con que se trate de un hecho aislado, sino que debe acosar de forma continua y reiteradamente.<\/li>\n<li>Que la\u00a0<strong>actuaci\u00f3n del acosador sea hostil<\/strong>. Dicho de otra manera, el acosador debe hacer actos que puedan llegar a provocar temor en el trabajador, mediante enfados, desprecios, gritos, haci\u00e9ndole quedar en rid\u00edculo, etc\u00e9tera.<\/li>\n<li>Que la finalidad del empleado sea\u00a0<strong>perjudicar o poner en peligro la integridad del trabajador<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11055\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-733.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-733.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-733-300x200.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/02\/C\u00f3mo-denunciar-por-acoso-laboral-733-270x180.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Como_denunciar_el_acoso_laboral\">C\u00f3mo denunciar el acoso laboral<\/span><\/h2>\n<p>Una vez dicho lo anterior, es el momento de saber\u00a0<strong>c\u00f3mo denunciar por acoso laboral<\/strong>. Si se est\u00e1 atravesando por una situaci\u00f3n de mobbing en el trabajo, hay una serie de pasos a seguir, y que son los siguientes:<\/p>\n<h3><span id=\"Comunicacion_de_la_situacion_a_la_empresa\">Comunicaci\u00f3n de la situaci\u00f3n a la empresa<\/span><\/h3>\n<p>La primera acci\u00f3n a realizar es la de\u00a0<strong>comunicar por escrito a la empresa la situaci\u00f3n de acoso laboral<\/strong>. Esto es indispensable para que quede constancia de la situaci\u00f3n que se est\u00e1 viviendo. Se debe acompa\u00f1ar de una copia que debe ser firmada por la empresa.<\/p>\n<h3><span id=\"Recopilacion_de_pruebas\">Recopilaci\u00f3n de pruebas<\/span><\/h3>\n<p>Antes de decidirse a proceder a enfrentar la denuncia de la situaci\u00f3n de mobbing en el trabajo es importante hacer una\u00a0<strong>recopilaci\u00f3n de las pruebas<\/strong>. Para ello se pueden <strong>guardar mensajes<\/strong>, tales como correos electr\u00f3nicos, whatsapps, sms&#8230; que sean enviados por el acosador y que puedan constituir una prueba del acoso sufrido.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n ser\u00eda favorable la\u00a0<strong>declaraci\u00f3n de testigos<\/strong>, ya que el testimonio de compa\u00f1eros de trabajo puede ser clave en un proceso judicial;\u00a0<strong>grabar llamadas<\/strong> recibidas por parte del acosador; e\u00a0<strong>informes m\u00e9dicos<\/strong> que puedan acreditar que est\u00e1s pasando por una situaci\u00f3n de ansiedad o trastornos f\u00edsicos que derivan de ese acoso laboral. En este caso, una pericia psicol\u00f3gica puede ser una prueba clave.<\/p>\n<h3><span id=\"Actuacion_contra_el_acoso_laboral\">Actuaci\u00f3n contra el acoso laboral<\/span><\/h3>\n<p>Despu\u00e9s de hacer lo anterior, ser\u00e1 el momento de saber\u00a0<strong>c\u00f3mo denunciar por acoso laboral,<\/strong> existiendo cuatro formas de actuar contra el mobbing:<\/p>\n<h4><span id=\"Denuncia_ante_la_Inspeccion_de_Trabajo\">Denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/span><\/h4>\n<p>El trabajador acosado puede presentar una\u00a0<strong>denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>, una vez que se obtengan las pruebas que acreditan la existencia de mobbing. En este caso, el inspector de trabajo ser\u00e1 qui\u00e9n deber\u00e1 visitar el lugar de trabajo. De esta manera comprobar\u00e1 que los hechos denunciados son ciertos. En caso que se acredite el acoso laboral se impondr\u00e1n las responsabilidades administrativas al acosador.<\/p>\n<h4><span id=\"Solicitar_extincion_voluntaria_del_contrato_de_trabajo\">Solicitar extinci\u00f3n voluntaria del contrato de trabajo<\/span><\/h4>\n<p>El trabajador afectado podr\u00e1 efectuar la\u00a0<strong>solicitud a la empres para que extinga su contrato<\/strong>, al tiempo que podr\u00e1 exigir una\u00a0<strong>indemnizaci\u00f3n laboral<\/strong>. As\u00ed figura establecido en el art\u00edculo 50 del Estatuto de los Trabajadores, donde se indica que el trabajador tendr\u00eda derecho a las indemnizaciones destinadas a un despido improcedente.<\/p>\n<h4><span id=\"Procedimiento_ordinario_laboral\">Procedimiento ordinario laboral<\/span><\/h4>\n<p>Este procedimiento\u00a0<strong>est\u00e1 regulado en la Ley Reguladora de la Jurisdicci\u00f3n Social<\/strong>. La v\u00edctima del acoso puede acudir al procedimiento y dirigir su acci\u00f3n contra el empresario y contra el sujeto responsable.<\/p>\n<p>En su demanda puede solicitar la suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n o exoneraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de servicios; traslado a otro puesto o centro de trabajo; reordenaci\u00f3n o reducci\u00f3n del tiempo trabajado y otras medidas.<\/p>\n<h4><span id=\"Procedimiento_ordinario_por_danos_y_perjuicios\">Procedimiento ordinario por da\u00f1os y perjuicios<\/span><\/h4>\n<p>El trabajador puede usar este procedimiento cuando\u00a0<strong>haya cesado el acoso laboral<\/strong> porque la empresa haya tomado las medidas apropiadas para hacerle frente; o porque el trabajador, a consecuencia del mobbing, est\u00e9 en situaci\u00f3n de incapacidad temporal o permanente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contenido del Art&iacute;culoQu\u00e9 es el mobbing o acoso laboralRequisitos para que pueda existir acoso laboralC\u00f3mo denunciar el acoso laboralComunicaci\u00f3n de la situaci\u00f3n a la empresaRecopilaci\u00f3n de pruebasActuaci\u00f3n contra el acoso laboralDenuncia ante la Inspecci\u00f3n de TrabajoSolicitar extinci\u00f3n voluntaria del contrato [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":11052,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1403],"tags":[1094],"class_list":["post-11041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acoso-laboral","tag-mobbing"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo denunciar por acoso laboral - Trabajo Don C\u00f3mos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cada vez son m\u00e1s frecuentes las situaciones de mobbing en el trabajo, una situaci\u00f3n que puede dejar muy toda a nivel psicol\u00f3gico y f\u00edsico a aquellas personas que lo sufrente. 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