{"id":5774,"date":"2016-03-24T12:58:04","date_gmt":"2016-03-24T11:58:04","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=5774"},"modified":"2018-08-10T23:16:56","modified_gmt":"2018-08-10T22:16:56","slug":"actuar-ante-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/actuar-ante-acoso-laboral","title":{"rendered":"C\u00f3mo actuar ante el acoso laboral"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_necesitas_para_actuar_ante_el_acoso_laboral\">\u00bfQue necesitas para  actuar ante el acoso laboral?<\/a><\/li><li><a href=\"#Instrucciones_para_actuar_ante_el_acoso_laboral\">Instrucciones para  actuar ante el acoso laboral<\/a><\/li><li><a href=\"#Consejos_para_actuar_ante_el_acoso_laboral\">Consejos para  actuar ante el acoso laboral<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p>Desgraciadamente el <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/acoso-laboral\">acoso laboral<\/a> es uno de los problemas m\u00e1s <strong>devastadores en el mundo del trabajo de este pa\u00eds<\/strong>, causando graves trastornos en las personas que lo sufren y lo padecen.<\/p>\n<p>Cuando somos acosados laboralmente, pueden ocurrir varias cosas. En primer lugar,<strong> vamos a perder la motivaci\u00f3n por ir al trabajo<\/strong>, en segundo lugar, nuestro rendimiento laboral va a bajar, ya que vamos a estar m\u00e1s pendientes de evitar el acoso que de trabajar y finalmente va a haber un ambiente m\u00e1s hostil, haciendo imposible la convivencia con los compa\u00f1eros y el trabajo en equipo.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/mobbing-laboral\">mobbing laboral<\/a> o acoso laboral suele estar causada por personas de baja autoestima, que<strong> necesitan sentirse superiores a los dem\u00e1s de alguna manera<\/strong>. Tambi\u00e9n hay ocasiones en las cuales el acoso es sexual o es discriminatorio si la persona que lo padece tiene alg\u00fan tipo de trastorno o discapacidad.<\/p>\n<p>En cualquier caso, el <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/reconocer-maltrato-laboral\">maltrato\u00a0laboral<\/a> es malo para todos, amarga al que lo sufre, <strong>baja el rendimiento de la empresa,<\/strong> crea hostilidades y hunde la carrera laboral al que lo practica.<\/p>\n<p>El acoso se puede parar, pero <strong>hay que saber actuar ante el mismo<\/strong>, para evitar que el conflicto crezca(por ejemplo que el acoso siga fuera de la empresa) y para cortarlo sin que haya que pasar a juicios e historias que nadie quiere.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo <strong>voy a explicar detalladamente y paso a paso como actuar ante el temido acoso laboral<\/strong>, para que as\u00ed logres evitar el conflicto lo antes posible y lograr la paz, tanto si eres el que lo sufres como si eres el que lo ve.Todo esto como siempre desde la secci\u00f3n de negocios de doncomos.com<\/p>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo Enlaces Adaptable -->\n                                       <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                            style=\"display:block; height:90px;\"\n                                            data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                            data-ad-slot=\"7457475747\"\n                                            data-ad-format=\"link\"><\/ins>\n                                       <script>\n                                       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                       <\/script><div id=\"div-video-intext\"><\/div><\/div><div class='single-functions-div-instrucciones2'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Que_necesitas_para_actuar_ante_el_acoso_laboral\">\u00bfQue necesitas para  actuar ante el acoso laboral?<\/span><\/h2><blockquote-content><ul>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Paciencia.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Saber escuchar.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                     data-ad-slot=\"3358925092\"><\/ins>\n                                <script>\n                                (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                <\/script><\/div><div class='single-functions-top-instrucciones'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Instrucciones_para_actuar_ante_el_acoso_laboral\">Instrucciones para  actuar ante el acoso laboral<\/span><\/h2><blockquote-content><ol>\n<li><strong>Detectar el conflicto:<\/strong><br \/>\nLo primero de todo es saber exactamente cual es el conflicto que nos ocupa, ya que estos conflictos <strong>son tan abstractos que muchas veces es complicado detectar exactamente lo que ocurre<\/strong> . Tanto si eres el que lo sufres, como si solo lo escuchas o si lo practicas, podr\u00eda haber una situaci\u00f3n de acoso laboral y no haberte dado cuenta de ella.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Acoso sexual:<\/strong> Si alguien habla cosas \u00edntimas acerca del f\u00edsico de otra persona con tintes sexuales, estamos ante acoso sexual.<\/li>\n<li><strong>Menospreciaci\u00f3n:<\/strong> Si alguien se dedica a menospreciar los m\u00e9ritos de otra persona, no valorando lo que hace, estamos ante una menospreciaci\u00f3n de sus facultades.<\/li>\n<li><strong>Insultos y amenazas:<\/strong> Si se habla a otra persona con malas formas, se la insulta o se insulta a su familia a menudo, estamos hablando de un acoso laboral por insultos y amenazas.<\/li>\n<li><strong>Violencia f\u00edsica:<\/strong> Todo tipo de contacto f\u00edsico no deseado, aunque sea en plan broma como dar collejas o palmadas fuertes en la espalda, tambi\u00e9n es acoso laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                     data-ad-slot=\"3358925092\"><\/ins>\n                                <script>\n                                (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                <\/script><\/div><li><strong>Dialogar:<\/strong><br \/>\nLa primera v\u00eda es el di\u00e1logo, ya que igual se puede solucionar el conflicto de esta manera sin tener que llegar a males mayores. Intenta hablar con la persona que ha ocasionado el acoso e <strong>inf\u00f3rmales de las cosas malas que est\u00e1 haciendo<\/strong>, para que no vuelva a cometer los siguientes errores. Si no atiende a razones, inf\u00f3rmale de que si el acoso no cesa, se van a tomar medidas para cortarlo de ra\u00edz, algo que sin duda no le va a gustar demasiado.<\/li>\n<li><strong>Denunciar ante un superior:<\/strong><br \/>\nLo primero de todo es <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/denunciar-maltrato-laboral\">denunciar<\/a> ante el superior inmediato en la empresa, ya que este es el que se va a encargar de solucionar este conflicto. Inf\u00f3rmale con todo lujo de detalles<strong> sobre la situaci\u00f3n que ha sucedido<\/strong>, cont\u00e1ndole sobre todo quien lo ha realizado, cuando lo ha realizado y c\u00f3mo lo ha realizado. Si la empresa es de confianza, intentar\u00e1 parar el acoso desde dentro, sancionando al agresor y protegiendo al agredido, sin embargo, esto no siempre sucede as\u00ed.<\/li>\n<li><strong>Denuncia judicial:<\/strong><br \/>\nSi la empresa ha hecho o\u00eddos sordos y no ha parado el acoso o si el acoso ha pasado a ser fuera del trabajo, solo queda la v\u00eda judicial para solucionar este conflicto. Consigue<strong> alg\u00fan tipo de prueba contra el agresor y acude al juzgado para solucionar el problema<\/strong>. El juez llevar\u00e1 a cabo una investigaci\u00f3n, que condenar\u00e1 tanto al agresor como a la empresa por haberlo permitido.<\/li>\n<\/ol>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<div class='single-functions-consejos'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Consejos_para_actuar_ante_el_acoso_laboral\">Consejos para  actuar ante el acoso laboral<\/span><\/h2><blockquote-content><ul>\n<li><strong>Que pasa si yo soy el acosador:<\/strong> Si has realizado tu el acoso laboral y no te han denunciado, debes tener en cuenta que te podr\u00edas meter en un buen l\u00edo si al final te denuncian. Detecta el acoso que has realizado, <strong>deja de hacerlo y si hace falta, pide disculpas a tu compa\u00f1ero<\/strong> e incluso a tu jefe en caso de haber pasado la cosa a mayores. Si te llega a denunciar, intenta demostrar que tu actitud ha cambiado y que ha sido un lapsus, para evitar que te despidan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote-content><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desgraciadamente el acoso laboral es uno de los problemas m\u00e1s devastadores en el mundo del trabajo de este pa\u00eds, causando graves trastornos en las personas que lo sufren y lo padecen. Cuando somos acosados laboralmente, pueden ocurrir varias cosas. 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