{"id":6909,"date":"2017-05-18T08:08:30","date_gmt":"2017-05-18T07:08:30","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=6909"},"modified":"2018-02-28T08:55:14","modified_gmt":"2018-02-28T07:55:14","slug":"como-denunciar-por-insultos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-denunciar-por-insultos","title":{"rendered":"C\u00f3mo denunciar por insultos"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSufres insultos espor\u00e1dicamente o de forma regular? Si est\u00e1s siendo insultado de forma frecuente por alguien del trabajo, ya sea un jefe o un compa\u00f1ero, es hora de que pongas soluci\u00f3n a este hecho.<\/p>\n<p>En la mayor\u00eda de los casos, nosotros, como personas solemos dejar pasar los insultos, pero hay momentos en que estos se vuelven inaguantables, o ya se pasan de la raya, por lo que debemos tomar cartas en el asunto, sobre todo si se trata de insultos en el ambiente de trabajo.<\/p>\n<p>Si quieres saber <strong>c\u00f3mo denunciar por insultos<\/strong> sigue leyendo el siguiente art\u00edculo de doncomos.com donde vamos a mostrarte c\u00f3mo puedes hacerlo y todos los pasos que debes seguir para hacerlo correctamente y que esta desagradable situaci\u00f3n se resuelva definitivamente.<\/p>\n<h2>Insultos en el trabajo<\/h2>\n<p>Es posible que hayas estado aguantando <strong>insultos en tu lugar de trabajo<\/strong>, pero que ya haya llegado el momento de actuar y conseguir que te dejen tranquilo de una vez, y quiz\u00e1s lo has ido dejando pasar para no causar un malestar mayor en el trabajo o una situaci\u00f3n inc\u00f3moda, pero piensa que quien realmente est\u00e1 molestando y ocasionando situaciones inc\u00f3modas, hasta el punto de que se ha creado una ambiente de trabajo bastante u oscuro y donde las relaciones se han visto afectas.<\/p>\n<p>Existen insultos a los que nosotros no solemos prestar demasiada atenci\u00f3n, pero si estos se van repitiendo constantemente pueden da\u00f1ar la salud psicol\u00f3gica de la persona que sufre los insultos, estos casos son a\u00fan m\u00e1s graves cuando los insultos se efect\u00faan a personas emocionalmente fr\u00e1giles, o si los insultos tienen algo que ver con alguna discapacidad, si incluyen la menci\u00f3n de alg\u00fan familiar fallecido, si incluyen amenazas de golpes o muerte o incluso si se trata de gritos constantes.<\/p>\n<p>En muchas ocasiones, las empresas tienen un departamento para resolver los problemas entre los trabajadores, como puede ser el <strong>departamento de recursos humanos<\/strong>, y en general, esta suele ser la primera opci\u00f3n preferida por la empresa, aunque no suele ser la m\u00e1s efectiva para el que emite los insultos.<\/p>\n<p>Puedes probar si lo deseas <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/denunciar-insultos-amenazas\">denunciando los insultos<\/a> ante este departamento o ante tu superior. Es preciso que esta situaci\u00f3n acabe cuanto antes, por el bien de todos, sobre todo por la salud mental de la persona que sufre constantemente este tipo de agresi\u00f3n verbal.<\/p>\n<p>Por lo general la empresa debe llamar a la otra parte para tomar su declaraci\u00f3n, as\u00ed como que llamar\u00e1 a algunos compa\u00f1eros para verificar este tipo de mala actitud.<\/p>\n<p>Por lo general, la persona que emite los insultos ser\u00e1 amonestado verbalmente, pero dependiendo de la actitud de este podr\u00edan incluso hasta suspenderlo de sueldo, empleo o empleo y sueldo durante unos d\u00edas como penalizaci\u00f3n por su mal comportamiento dentro de la empresa.<\/p>\n<p>Si pasado unos d\u00edas despu\u00e9s de que la empresa hubiese tomado cartas en el asunto esta persona siguiese con la misma actitud o incluso que esta haya empeorado debido a la primera denuncia, no deber\u00e1s acobardarte, pues es lo \u00fanico que quiere, que agaches la cabeza y que sigas siendo el objetivo de sus insultos para \u00e9l sentirse poderoso.<\/p>\n<p>Este ser\u00e1 un momento crucial, puesto que, aunque no te guste, deber\u00e1s dirigirte a hacer una denuncia formal ante la polic\u00eda. Si lo deseas puedes volver a denunciarlo a la empresa, pero av\u00edsales de que vas a tomar la v\u00eda legal.<\/p>\n<p>\u00danicamente les estar\u00e1s informando, ya que van a intentar persuadirte para que no lo hagas y que ellos har\u00e1n todo lo posible\u00a0 por solucionar este conflicto. En estos casos, ante una persona que no ha parado en su mal comportamiento y contin\u00faa insultando y agrediendo verbalmente debes realizar sin demora la denuncia legal para que puedas cortar de ra\u00edz este da\u00f1o, pues se trata de un tipo de persona que no va a parar en lo que hace simplemente porque la empresa le d\u00e9 un serm\u00f3n, y la situaci\u00f3n puede incluso volverse mucho peor.<\/p>\n<p>Aunque no te guste la idea de denunciar y acudir a un juzgado piensa que es la \u00fanica alternativa que te queda por tu bienestar, por tu salud, y tambi\u00e9n le estar\u00e1s haciendo un favor a tus compa\u00f1eros, ya que dejar\u00e1n de verse involucrados en esos momentos tan vergonzosos, en los que no saben si defenderte, haciendo algo (corriendo el riesgo de que el agresor tambi\u00e9n se meta con \u00e9l) o alejarse (para evitar sufrir da\u00f1os colaterales).<\/p>\n<h2>C\u00f3mo denunciar por insultos<\/h2>\n<p>Si no te queda m\u00e1s remedio que denunciar ya que el agresor no ha hecho caso de las medidas tomadas por la empresa, entonces debes prepararte y realizar este proceso correctamente.<\/p>\n<p>El primer paso de todos consiste en <strong>reunir pruebas<\/strong>. Las pruebas ser\u00e1n vitales a la hora de que tu denuncia sea aceptada, tenga validez y que pueda resultar en favor tuyo. Puedes por ejemplo hablar con alg\u00fan compa\u00f1ero de trabajo para que sea tu testigo y que pueda testificar a tu favor. Debe ser una persona que haya visto de primera mano los insultos, y mucho mejor si no tienes ning\u00fan tipo de relaci\u00f3n o de v\u00ednculo afectivo con ella, que simplemente sois compa\u00f1eros de trabajo con el que no tienes mucha relaci\u00f3n, as\u00ed podr\u00e1s ganar mayor credibilidad y su testimonio se tendr\u00e1 en alta estima a la hora de tomar una decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>En el caso de que los insultos los recibieses v\u00eda online, por ejemplo por chat o por email, siempre puedes guardar los mensajes, o hacer incluso capturas de pantalla para imprimirlas despu\u00e9s y presentarlas como pruebas de los insultos. (Aunque captures las pantallas y las imprimas, siempre se recomienda no borrar estos insultos del m\u00f3vil, del correo, etc, al menos hasta que el juez haya dictado sentencia).<\/p>\n<p>Si los insultos se reciben de forma verbal, ya sea de forma presencial como por tel\u00e9fono, siempre puedes grabar las llamadas, pero deber\u00e1 haber alg\u00fan testigo que pueda presenciarlo, ya que no podr\u00e1s grabar al agresor con tu m\u00f3vil o con una grabadora, ya que est\u00e1 considerado como un delito que viola la <strong>ley de protecci\u00f3n de datos<\/strong>, y no podr\u00e1s usarlo como prueba, y t\u00fa puedes verte metido en graves problemas.<\/p>\n<p>Otra opci\u00f3n puede ser pedir una copia de las c\u00e1maras de seguridad de la empresa, o mencionarlo en la denuncia para que la polic\u00eda, con una orden las revise.<\/p>\n<p>Una vez que tienes suficientes pruebas es hora de que acudas a la polic\u00eda o a la guardia civil m\u00e1s cercana donde podr\u00e1s interponer la denuncia contra la persona agresora.<\/p>\n<p>All\u00ed te van a pedir todos los <strong>datos personales<\/strong> que puedas dar sobre esa persona, como nombre, apellidos, tel\u00e9fono, empresa, as\u00ed como tambi\u00e9n te pedir\u00e1n pruebas que avalen lo que est\u00e9s diciendo.<\/p>\n<p>Una vez <strong>interpuesta la denuncia<\/strong> solo es cuesti\u00f3n de tiempo de que le llegue una notificaci\u00f3n al agresor respecto a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El agresor deber\u00e1 pagar dependiendo de la gravedad de los insultos y de las amenazas. Si se considera una falta, (es decir una agresi\u00f3n por insultos leve), la pena normal es una multa o hacer horas de trabajo comunitario. Si por casualidad en los insultos existiesen agravantes, tales como violencia de g\u00e9nero, racismo o amenazas de muerte, puede ser considerado un delito, y la persona agresora puede ser sentenciada entre 6 meses y 2 a\u00f1os de c\u00e1rcel, multas, indemnizaciones grandes de m\u00e1s de 3000 euros y tener que realizar trabajos comunitarios.<\/p>\n<p>En general los juicios por faltas leves suelen resolverse en poco tiempo, en cambio, los juicios por delitos pueden tardar incluso a\u00f1os en llegar a resolverse.<\/p>\n<p>Esperamos que te hayan quedado las posibles dudas que puedas tener sobre <strong>c\u00f3mo denunciar por insultos<\/strong> y tengas mucho cuidado, pero sobre todo que no te dejes enfermar por ciertas malas acciones de otras personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSufres insultos espor\u00e1dicamente o de forma regular? 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