{"id":7170,"date":"2017-10-03T12:47:57","date_gmt":"2017-10-03T11:47:57","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=7170"},"modified":"2017-09-27T08:54:05","modified_gmt":"2017-09-27T07:54:05","slug":"manejar-companero-trabajo-conflictivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/manejar-companero-trabajo-conflictivo","title":{"rendered":"C\u00f3mo manejar un compa\u00f1ero de trabajo conflictivo"},"content":{"rendered":"<p>Un compa\u00f1ero de trabajo conflictivo es un compa\u00f1ero de trabajo que en vez de colaborar por una correcta convivencia, es una <strong>persona que causa muchos problemas.<\/strong><\/p>\n<p>Desde <strong>destrucci\u00f3n de material, hurtos y burlas<\/strong>, hasta el temido<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/actuar-ante-acoso-laboral\"> acoso laboral <\/a>o incluso agresiones f\u00edsicas. Los compa\u00f1eros conflictivos pueden convertir el trabajo de tu sue\u00f1o en una pesadilla.<\/p>\n<p>Sin embargo, <strong>se pueden solucionar los conflictos con estos compa\u00f1eros<\/strong>, ya que no dejan de ser humanos y tienen sus defectos, sus virtudes y su coraz\u00f3n, igual que t\u00fa.\u00a0 Por este motivo, usando herramientas como el di\u00e1logo y la empat\u00eda, podemos dejar el conflicto solucionado.<\/p>\n<p>Por este motivo, <strong>te vamos a ense\u00f1ar c\u00f3mo manejar un compa\u00f1ero de trabajo conflictiv<\/strong>o, algo que haremos haci\u00e9ndolo de la forma m\u00e1s pac\u00edfica posible, para que de esta forma, las relaciones entre ambos no queden rotas para siempre.<\/p>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo Enlaces Adaptable -->\n                                       <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                            style=\"display:block; height:90px;\"\n                                            data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                            data-ad-slot=\"7457475747\"\n                                            data-ad-format=\"link\"><\/ins>\n                                       <script>\n                                       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                       <\/script><div id=\"div-video-intext\"><\/div><\/div><div class='single-functions-top-instrucciones'><h2 class='h2-title-single'>Instrucciones para  manejar un compa\u00f1ero de trabajo conflictivo<\/h2><blockquote-content><ol>\n<li><strong>Siempre con di\u00e1logo:<br \/>\n<\/strong>Lo primero que <strong>se debe hacer para poder manejar de la forma correcta a un compa\u00f1ero conflictivo<\/strong>, es tratar a este compa\u00f1ero siempre sin usar la violencia, es decir, con di\u00e1logo. Ya somos adultos responsables y siempre hay que utilizar el poder de la palabra para resolver los conflictos. Aunque el compa\u00f1ero sea realmente conflictivo y te haya hecho mucho da\u00f1o, no uses la violencia, ya que luego el compa\u00f1ero podr\u00eda interponer una denuncia y te podr\u00edan despedir de la empresa. Por este motivo, siempre debes usar el di\u00e1logo, aunque muchas veces tengas ganas de usar la violencia contra un compa\u00f1ero de estas caracter\u00edsticas.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7172\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-262.png\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-262.png 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-262-300x145.png 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-262-270x130.png 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/li>\n<li><strong>Buscar la causa del conflicto:<br \/>\n<\/strong>Lo segundo que debemos hacer, es buscar la causa del conflicto, es decir, que nos <strong>debemos preguntar el porqu\u00e9 de esta situaci\u00f3n<\/strong>. Hay veces en las que el compa\u00f1ero es conflictivo por alguna causa que incluso podr\u00eda ser culpa nuestra. Podr\u00eda ser un compa\u00f1ero que se sent\u00eda solo en la empresa, alguien que te guarda rencor por algo que has hecho o simplemente una persona t\u00f3xica que siempre se sale con la suya. Buscar la causa del conflicto nos va a ayudar a determinar una mejor soluci\u00f3n, ya que una vez que sepamos las razones de por qu\u00e9 ese comportamiento, ponerle soluci\u00f3n va a ser mucho m\u00e1s sencillo que si no sabemos absolutamente nada sobre este conflicto.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7173\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-166.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-166.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-166-300x200.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-166-270x180.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/li>\n<li><strong>Exponer tus quejas al compa\u00f1ero:<\/strong><br \/>\nEl siguiente paso que debemos dar, es exponer nuestras quejas al compa\u00f1ero personalmente, es decir<strong>, tratar de dialogar con \u00e9l antes de pasar a un superior<\/strong>. Muchas veces estas personas no se daban cuenta de que estaban siendo conflictivas o lo son por algo que has hecho. Si se lo dices, en muchos casos \u00e9l tratar\u00e1 de solventar la situaci\u00f3n y te dir\u00e1 que lo siente y dejar\u00e1 su actitud. En otras te podr\u00eda decir que es un malentendido y en otra incluso te podr\u00eda revelar la causa del conflicto. En cualquier caso, hay que ir con la verdad por delante, ya que esto nos permitir\u00e1 resolver el conflicto mucho m\u00e1s f\u00e1cilmente que si vamos por la espalda. Eso s\u00ed, todav\u00eda queda mucho por hacer, ya que desgraciadamente no todos los compa\u00f1eros son tan colaboradores y algunos te podr\u00edan crear verdaderos problemas tanto a corto, como a largo plazo.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7174\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-701.png\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"430\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-701.png 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-701-300x202.png 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/08\/C\u00f3mo-manejar-un-compa\u00f1ero-de-trabajo-conflictivo-701-270x181.png 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/li>\n<li><strong>Tratar de llegar a un acuerdo:<br \/>\n<\/strong>Muchas veces, <strong>los compa\u00f1eros son reacios a colaborar<\/strong>. Algunos niegan los hechos, jugando al juego de la falsedad y diciendo que no hay ning\u00fan problema, cuando s\u00ed que lo hay. Otros te dir\u00e1n que no van a cesar de ser as\u00ed por algo que t\u00fa has hecho y otros se har\u00e1n la v\u00edctima y culpar\u00e1n a los dem\u00e1s de todos sus males. En cualquier caso, debemos de ser unos buenos negociadores, ya que lo que trataremos de hacer es recurrir a una soluci\u00f3n pac\u00edfica donde todos ganemos, para garantizar una buena convivencia. Si la persona es reacia a colaborar y dice que no ha pasado nada, sigue insistiendo para que esta persona acabe reconoci\u00e9ndolo. Si ves que no cede por algo que t\u00fa has hecho, pide disculpas t\u00fa tambi\u00e9n y ten predisposici\u00f3n al cambio. Si en cambio se hace la v\u00edctima, trata de exponer el mal que ha causado y di que lo ayudar\u00e1s en los problemas que tenga con los dem\u00e1s. Al final se trata de ir negociando y tratando de dejarlo en una soluci\u00f3n pac\u00edfica, por el bien de una buena convivencia.<\/li>\n<li><strong>No te dejes pisar:<br \/>\n<\/strong>Una cosa es mediar y solucionar problemas, pero otra muy distinta es dejarse pisar <strong>como si nosotros tuvi\u00e9ramos la culpa de todo<\/strong>. Muchas personas conflictivas son expertos manipuladores que manejan muy bien el don de la palabra. Por este motivo, podr\u00edan confundirte y hacer que acabes creyendo que tienes la culpa de todo. Lo que debes hacer es nunca dejarte pisar por alguien as\u00ed, ya que aunque vayas a mediar y a solucionar las cosas, no vas a rebajarte tanto por s\u00f3lo la amistad de alguien. Si ves que se pasa de la raya, debes poner l\u00edmites, pero recuerda, siempre de forma pac\u00edfica. Si recurres a la violencia ante esta clase de personas, es seguro que lo utilicen en tu contra de una forma u otra, ya que como acabo de decir, son aut\u00e9nticos maestros de la palabra.<\/li>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                     data-ad-slot=\"3358925092\"><\/ins>\n                                <script>\n                                (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                <\/script><\/div><li><strong>Buscar a un mediador:<br \/>\n<\/strong>Un mediador es una persona que como su nombre indica, es una tercera persona que media un conflicto, es decir, que act\u00faa como de \u00e1rbitro entre dos personas que tienen un problema. El mediador debe de ser una persona neutral, que no sea amigo de ninguno de los dos y que <strong>sea capaz de determinar qui\u00e9n tiene raz\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s, es el encargado de solucionar el conflicto sin llegar a las manos y de una forma en la que ambos gan\u00e9is. Algunas empresas tienen sus propios mediadores, ya que los conflictos entre compa\u00f1eros de trabajo son m\u00e1s comunes de lo que nos pensamos. Si tu empresa tiene un mediador, recurre a \u00e9l para que esto sea m\u00e1s f\u00e1cil. Si en cambio la empresa no tiene una persona que se encargue de estas funciones, deber\u00e1s buscar a alguien neutral, como por ejemplo un compa\u00f1ero de trabajo que os conozca y que os guarde a ambos la misma simpat\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Tomar medidas mayores:<br \/>\n<\/strong>Si nada de esto funciona y si el compa\u00f1ero es una aut\u00e9ntica persona t\u00f3xica, ya deber\u00e1s tomar medidas para poder salir de esta y poder tener una mejor vida en el trabajo. Si despu\u00e9s de mediar la persona no colabora, lo primero es hablar con los superiores y exponer la situaci\u00f3n del compa\u00f1ero. Debes recoger pruebas, respetando siempre la <strong>ley de protecci\u00f3n de datos para respetar la intimidad de tu compa\u00f1ero<\/strong>. Digo lo de las pruebas, porque muchas de estas personas son muy h\u00e1biles manipulando y pueden convencer al jefe de que el malo eres t\u00fa. Si ves que el jefe no colabora, deber\u00e1s buscar otros medios, como por ejemplo inspecci\u00f3n de trabajo, alguien del sindicato, alguna asociaci\u00f3n defensora del acoso laboral y si el caso es muy grave, en los tribunales interponiendo una denuncia. Esto ya es el \u00faltimo recurso que se debe usar cuando ya no hay salida y has probado todo lo anterior. Con esto quiero decir que antes de denunciar, pruebes a ejecutar los pasos anteriores, ya que una denuncia suele generar un rencor irreconciliable y en cambio si todo se arregla hablando, incluso pod\u00e9is llegar a ser amigos.<\/li>\n<\/ol>\n<\/blockquote-content><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un compa\u00f1ero de trabajo conflictivo es un compa\u00f1ero de trabajo que en vez de colaborar por una correcta convivencia, es una persona que causa muchos problemas. 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