{"id":7298,"date":"2017-11-05T14:14:55","date_gmt":"2017-11-05T13:14:55","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=7298"},"modified":"2017-10-27T08:48:58","modified_gmt":"2017-10-27T07:48:58","slug":"sirve-una-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/sirve-una-entrevista","title":{"rendered":"Para qu\u00e9 sirve una entrevista"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Algo_mas_que_nivel_de_comunicacion\">Algo m\u00e1s que nivel de comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#Para_que_sirve_una_entrevista\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve una entrevista?<\/a><\/li><li><a href=\"#Instrucciones_para_llevar_a_cabo_una_entrevista\">Instrucciones para llevar a cabo una entrevista<\/a><\/li><li><a href=\"#Indicadores_que_pueden_ofrecerte_informacion_en_una_entrevista\">Indicadores que pueden ofrecerte informaci\u00f3n en una entrevista<\/a><ul><li><a href=\"#Lenguaje_corporal\">Lenguaje corporal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Consejos\">Consejos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p><strong>Una entrevista es una herramienta muy importante<\/strong> que suele utilizar una persona en busca de candidatos, personal id\u00f3neo; o que se encuentra frente a determinada petici\u00f3n, a la que tiene que dar una aceptaci\u00f3n o no. Las entrevistas casi siempre superan la utilidad de los curr\u00edculos o el llenado de preguntas enviadas por correo. Esto sucede porque el contacto personal permite crear interrogantes nuevas que pueden surgir, esclarecer dudas imprevistas; y, sobre todo, deja ver la personalidad del encuestado, c\u00f3mo se expresa, c\u00f3mo reacciona.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda casi todos los empleos terminan relacion\u00e1ndose con la comunicaci\u00f3n, por ello es importante saber con detalle cu\u00e1l es el comportamiento del entrevistado. Hay casos en los que el puesto de trabajo no se vincula en lo absoluto con la conversaci\u00f3n, sin embargo, recuerda que, como empleado siempre tendr\u00e1 que entablar di\u00e1logos con sus superiores y compa\u00f1eros.<\/p>\n<h2><span id=\"Algo_mas_que_nivel_de_comunicacion\">Algo m\u00e1s que nivel de comunicaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p>Ya sea que necesites o no saber su nivel de comunicaci\u00f3n, <strong>una entrevista siempre te dar\u00e1 pistas de c\u00f3mo es su personalidad de manera general.<\/strong> \u00bfEs nervioso; arrogante; subordinado; tiene tendencia a ser demasiado competitivo?<\/p>\n<blockquote><p><strong>Este art\u00edculo sobre las <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/preguntas-entrevista-trabajo\">preguntas en una entrevista de trabajo<\/a> seguro que tambi\u00e9n te ser\u00e1 de utilidad.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Todo eso y mucho m\u00e1s puedes saberlo a trav\u00e9s de una entrevista. Te ayudar\u00e1 a cumplir con uno de los objetivos m\u00e1s fundamentales de esta, que es: <strong>encontrar al mejor (o a los mejores) dentro de un grupo de aspirantes.<\/strong> En otros casos, sirve para determinar si el optante es merecedor de lo que demanda; como puede ser la obtenci\u00f3n de un pasaporte o cualquier otro permiso.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7303 size-full\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-605.jpg\" alt=\"entrevista\" width=\"640\" height=\"349\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-605.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-605-300x164.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-605-270x147.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Para_que_sirve_una_entrevista\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve una entrevista?<\/span><\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Utilizar la cita como tal, para crear un anuncio<\/strong> que d\u00e9 publicidad a tu llamado. Ejemplo: \u201cSe busca plomero con experiencia. Las entrevistas se realizar\u00e1n la pr\u00f3xima semana, en las horas y direcci\u00f3n que aparecen debajo\u201d.<\/li>\n<li><strong>Recopilar<\/strong> (hasta el d\u00eda de la fecha que dispongas) <strong>la mayor cantidad de personas afines al trabajo que est\u00e1s ofreciendo,<\/strong> y con los requisitos que has establecido.<\/li>\n<li><strong>Recibir curr\u00edculos y otros documentos<\/strong> que te puedan ofrecer (como t\u00edtulos acad\u00e9micos o recomendaciones).<\/li>\n<li><strong>Conocer \u201ccara a cara\u201d a los solicitantes.<\/strong> Ver su manera de vestir, su presencia.<\/li>\n<li><strong>Entablar una conversaci\u00f3n<\/strong> y, por lo tanto, tener datos sobre c\u00f3mo son sus actitudes a la hora de mantener palabras con otros.<\/li>\n<li><strong>Descubrir qu\u00e9 tanto saben sobre el empleo que les ofreces.<\/strong> O, partiendo de otros casos, indagar en todos los argumentos de la petici\u00f3n que realizan.<\/li>\n<li><strong>Conocer su personalidad.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Delimitar los candidatos secundarios<\/strong>, de los posibles potenciales.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span id=\"Instrucciones_para_llevar_a_cabo_una_entrevista\">Instrucciones para llevar a cabo una entrevista<\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>1. Elige el horario diurno,<\/strong> preferiblemente las horas m\u00e1s tempranas (7:00 a. m.), te dar\u00e1 muchas ventajas. Por ejemplo: tomarte tiempo con cada uno de los que asistan, teniendo tiempo para seguir tus labores antes del mediod\u00eda. Adem\u00e1s, ya puedes tener una idea de cu\u00e1n puntuales son los pretendientes. Por \u00faltimo, te recuerdo que es favorable, pues a estas horas la mente est\u00e1 m\u00e1s fresca.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>2. Con d\u00edas de antelaci\u00f3n a la cita,<\/strong> <strong>comun\u00edcales que lleven curr\u00edculos<\/strong> con fotos y certificados acad\u00e9micos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>3. Para el lugar de la cita, selecciona tu propia empresa<\/strong> o establecimiento donde trabajar\u00edan. Esto dar\u00e1 m\u00e1s credibilidad a tu llamado y los entrevistados podr\u00e1n ir viendo el entorno. Si sucede que el local se est\u00e1 construyendo o terminando en ese momento, trata de buscar una oficina. La idea es que des una imagen profesional. Nunca tomes tu casa para este proceso; \u00fanicamente si es en la misma donde se desarrollar\u00e1 el empleo.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>4. Realiza el encuentro en una habitaci\u00f3n de color claro<\/strong> y de ser posible, que transmita tranquilidad (verde pastel o azul claro). No solo beneficiar\u00e1 el desenvolvimiento de la comunicaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n te ayudar\u00e1 a estar mentalmente relajado y preparado para seguir recibiendo candidatos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7302 size-full\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-770.jpg\" alt=\"entrevista\" width=\"640\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-770.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-770-300x148.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2017\/10\/Para-qu\u00e9-sirve-una-entrevista-770-270x133.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><br \/>\n<strong>5. Evita las distracciones en la habitaci\u00f3n.<\/strong> Desconecta el tel\u00e9fono si es necesario, o dirige las llamadas a otro n\u00famero. Si cuentas con secretaria, es la mejor opci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>6. Ten a mano el listado de solicitantes<\/strong> con los nombres claramente escritos y otros datos que no puedan faltarte de cada uno. Te recomiendo que uses una agenda y en cada p\u00e1gina sit\u00faes un nombre diferente, junto a lo m\u00e1s relevante que ofrece. Al final, puedes puntualizar de forma breve lo que creas, en la hoja de cada postulante correspondiente.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong>7. Define de manera resumida lo que quieres saber<\/strong> con la entrevista que est\u00e1s lanzando; cu\u00e1l ser\u00eda el patr\u00f3n perfecto de lo que buscas. Esto no tiene que saberlo nadie, solo tenerlo claro t\u00fa. Escribe las preguntas que no puedes olvidar hacerles. Si hay alguna que quieras hacer a determinados candidatos, se\u00f1\u00e1lala en sus p\u00e1ginas como recordatorio.<\/p>\n<h2><span id=\"Indicadores_que_pueden_ofrecerte_informacion_en_una_entrevista\">Indicadores que pueden ofrecerte informaci\u00f3n en una entrevista<\/span><\/h2>\n<p>Te sorprender\u00edas al saber que muchos investigadores y psic\u00f3logos se gu\u00edan m\u00e1s por lo movimientos del cuerpo, que por las palabras. <strong>Este lenguaje no verbal<\/strong> (como tambi\u00e9n se le llama) <strong>te resultar\u00e1 muy \u00fatil a la hora de conversar con los entrevistados.<\/strong> Si diriges un poco la atenci\u00f3n a sus gestos, podr\u00edan revelarte un par de detalles ocultos, que no puedes saber a trav\u00e9s del di\u00e1logo hablado.<\/p>\n<h3><span id=\"Lenguaje_corporal\">Lenguaje corporal<\/span><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"padding-left: 30px;\"><strong>El saludo:<\/strong> desde que entran por la puerta y te saludan, ya est\u00e1n diciendo mucho de ellos. Si el aspirante inicia con un \u201chola\u201d, es demasiado relajado. Si adem\u00e1s completa el saludo d\u00e1ndote un beso en la mejilla, es de entrada muy informal y presenta alta probabilidad de abusar de la confianza.<br \/>\nSer\u00eda m\u00e1s adecuado que comenzara con \u201cbuenos d\u00edas\u201d (o seg\u00fan el horario); y te estreche la mano. Si es \u00e9l (o ella) quien toma la iniciativa de ofrec\u00e9rtela primero, se siente bastante confiado.<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Las mentiras:<\/strong> los mayores indicadores vendr\u00e1n a partir de los ojos. Cuando una persona te mira por demasiado tiempo mientras te cuenta algo, existe gran posibilidad de que no sea cierto. Te dar\u00e1s cuenta que mantiene la mirada sobre ti, la mayor\u00eda de las veces pesta\u00f1eando poco o haciendo casi ning\u00fan gesto explicativo.<br \/>\nLo normal es que recalque o matice palabras con ligeros movimientos de sus manos, o quiz\u00e1 con alguna expresi\u00f3n de su rostro; tambi\u00e9n deber\u00edan corresponderse. Por ejemplo: las cejas planas y abajo indican tristeza honesta. Unas mejillas levantadas y sonrisa relajada, muestran satisfacci\u00f3n. Desviar la mirada de vez en cuando, sin llegar a ser excesivo, es normal.<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Arrogancia:<\/strong> estos sujetos nunca son los m\u00e1s adecuados. Aunque de pronto te parezca bien el derroche de competitividad, recuerda que esto podr\u00eda traer desequilibrio en tu \u00e1rea; incluso convertirse en una amenaza para tu propio puesto. Son estos que, se creen tan buenos, que piensan que har\u00edan tu trabajo mucho mejor. Los ver\u00e1s siempre hablando con el pu\u00f1o cerrado; hasta golpean ligeramente (casi imperceptible) la superficie de la mesa o escritorio. Lo m\u00e1s curioso es que lo hacen mientras exponen ideas parciales, pac\u00edficas, o de empat\u00eda. Tambi\u00e9n suelen fruncir el entrecejo cuando les haces preguntas o discutes algo.<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px;\"><strong>Nerviosismo:<\/strong> si los arrogantes son un problema, los nerviosos igual podr\u00edan traerte algunas dificultades; o al menos, significar\u00edan trabas a la hora de reaccionar antes situaciones de urgencia. Si el empleo ofrecido est\u00e1 muy vinculado a la presi\u00f3n, ya sabes que un nervioso no es el mejor candidato.\u00a0Podr\u00e1s notar que este deja\u00a0sus manos dentro de los bolsillos (cuidado, esto en ocasiones indica mentira). Mueve de manera compulsiva un pie; se roza el dedo pulgar con el \u00edndice; se roe el labio inferior; traga saliva de forma pesada.<\/li>\n<\/ol>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo Enlaces Adaptable -->\n                                       <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                            style=\"display:block; height:90px;\"\n                                            data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                            data-ad-slot=\"7457475747\"\n                                            data-ad-format=\"link\"><\/ins>\n                                       <script>\n                                       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                       <\/script><div id=\"div-video-intext\"><\/div><\/div><div class='single-functions-consejos'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Consejos\">Consejos<\/span><\/h2><blockquote-content><ol>\n<li><strong>Si sabes que tu entrevista tendr\u00e1 much\u00edsima demanda;<\/strong> tienes dos opciones: tomar un solo d\u00eda para llevarla a cabo, o repartir citas en diferentes d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Si tienes una lista considerable de aspirantes,<\/strong> pero a la vez no excesiva, te propongo que te quedes con las preguntas m\u00e1s importantes para ti. De esta manera, acortar\u00e1s los minutos con cada uno y seguramente terminar\u00e1s todas las entrevistas antes del horario de almuerzo.<\/li>\n<li><strong>Si prefieres realizar las citas personales,<\/strong> <strong>solo a quienes se acerquen m\u00e1s a tus requisitos;<\/strong> primero haz una selecci\u00f3n a trav\u00e9s de curr\u00edculos, luego pasa a las entrevistas.<\/li>\n<li><strong>Estudia lenguaje corporal.<\/strong> Si no tienes tiempo para esto, acomp\u00e1\u00f1ate de alguien que posea conocimiento en esta forma de obtener informaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Trata de no tomar las notas en frente de los entrevistados.<\/strong> Podr\u00edas ponerlos nerviosos innecesariamente, hacer pausas inc\u00f3modas y perder tiempo. Lo mejor es que escribas lo que te llam\u00f3 m\u00e1s la atenci\u00f3n en el intercambio de salida y entrada de los solicitantes.<\/li>\n<li><strong>No tengas m\u00fasica puesta de ning\u00fan tipo.<\/strong> Y si en el exterior hay mucho ruido ambiental, cierra las ventanas (siempre y cuando se conserve buena temperatura).<\/li>\n<li><strong>Procura que exista una agradable iluminaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/blockquote-content><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contenido del Art&iacute;culoAlgo m\u00e1s que nivel de comunicaci\u00f3n\u00bfPara qu\u00e9 sirve una entrevista?Instrucciones para llevar a cabo una entrevistaIndicadores que pueden ofrecerte informaci\u00f3n en una entrevistaLenguaje corporal Una entrevista es una herramienta muy importante que suele utilizar una persona en busca [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":7302,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1404],"tags":[165],"class_list":["post-7298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","tag-empleo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Para qu\u00e9 sirve una entrevista - Trabajo Don C\u00f3mos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 debes utilizar la entrevista? 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