{"id":7879,"date":"2018-04-30T08:08:07","date_gmt":"2018-04-30T07:08:07","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=7879"},"modified":"2018-03-19T15:59:02","modified_gmt":"2018-03-19T14:59:02","slug":"como-denunciar-inspeccion-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-denunciar-inspeccion-trabajo","title":{"rendered":"Como denunciar en la inspecci\u00f3n de trabajo"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_Necesitas\">Que Necesitas<\/a><\/li><li><a href=\"#Instrucciones\">Instrucciones<\/a><\/li><li><a href=\"#Consejos\">Consejos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p>En el momento que un inspector o un subordinado realizan una visita, en la mayor\u00eda de las ocasiones lo m\u00e1s com\u00fan es tener en mente que alguna persona ha realizado una<strong> denuncia en la inspecci\u00f3n de trabajo<\/strong>. Sin embargo, no en todo momento puede ser esta la raz\u00f3n para la visita de los mismos.<\/p>\n<p>Los inspectores tienen que cumplir como funci\u00f3n el hecho de mantener el control y vigilar a cada una de las empresas al igual que sus trabajadores para que puedan cumplir con cada una de las responsabilidades administrativas que son exigidas por la ley.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tienen que poder asesorar a los mismos en lo que es la materia laboral al igual que la seguridad social, es por esto que cualquiera de las empresas tiene la posibilidad de recibir sin importar cu\u00e1l sea el momento sin importar si esta es esperada o tambi\u00e9n inesperada de un inspector de trabajo, o a su vez de un subinspector de empleo.<\/p>\n<p>Es por este motivo, que cualquiera de las empresas o de igual forma un negocio puede ser vulnerable a recibir una visita de un <strong>inspector del trabajo<\/strong>, sin que ocurra la necesidad de dar alg\u00fan aviso con anterioridad. Y con esto podemos decir, que no siempre es necesario que alguna persona haya denunciado a nuestra empresa ante la seguridad social para que podamos recibir la visita de un inspector de trabajo en lo que es nuestro lugar de trabajo,\u00a0 y esto es debido a que las inspecciones representan un procedimiento que es de rutina.<\/p>\n<p>Y tanto es as\u00ed que son vulnerables a pasar por alguna inspecci\u00f3n de trabajo\u00a0 todas aquellas personas f\u00edsicas y jur\u00eddicas, p\u00fablicas o tambi\u00e9n privadas al igual que las comunidades de bienes, con respecto a sujetos que se encuentra obligados o a personas que son responsables de que se cumplan cada una de las normas de orden social, que son los sitios en los que se ejecuta la presentaci\u00f3n laboral, veh\u00edculos y medios de transporte en todos los aspectos, en los que se tenga que presentar el trabajo.<\/p>\n<p>Estos lugares pueden ser aeropuertos, puertos, entidades al igual que las empresas que son colaboradoras en lo que es la gesti\u00f3n de la seguridad social, al igual que en la materia de protecci\u00f3n y promoci\u00f3n social, las sociedades cooperativas que se encuentren vinculadas a su constituci\u00f3n al igual que en el funcionamiento y al hecho de cumplir con las normas de orden social.<\/p>\n<p>Si nos encontramos en la presencia de una inspecci\u00f3n de trabajo, lo que tiene mayor importancia es tener presente que no podemos negarnos a que el inspector tenga que realizar la inspecci\u00f3n en nuestro centro de trabajo bien sea si hayan avisado o no con anterioridad. Es de mucha importancia que tengamos en cuenta que el inspector de trabajo tiene la obligaci\u00f3n de actuar como representaci\u00f3n de autoridad, por lo tanto si la entrada a la empresa se le impide, tiene la posibilidad de\u00a0 optar por solicitar ayuda policial para que de esta manera su entrada sea mucho m\u00e1s sencilla siendo por la fuerza.<\/p>\n<p>Si es el caso de que el centro de trabajo coincide con el domicilio, ser\u00eda la \u00fanica manera de que el inspector tenga nuestro consentimiento o en su diferencia una autorizaci\u00f3n judicial para poder ingresar.<\/p>\n<blockquote><p><strong>En este art\u00edculo te contamos algunos consejos para <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/dinero\/superar-una-inspeccion-trabajo\">Superar una inspecci\u00f3n de Trabajo<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Si nos negamos a cualquiera de estos requerimientos que solicita el inspector, es una raz\u00f3n para<strong> ser sancionado<\/strong>.<\/p>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo Enlaces Adaptable -->\n                                       <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                            style=\"display:block; height:90px;\"\n                                            data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                            data-ad-slot=\"7457475747\"\n                                            data-ad-format=\"link\"><\/ins>\n                                       <script>\n                                       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                       <\/script><div id=\"div-video-intext\"><\/div><\/div><div class='single-functions-div-instrucciones2'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Que_Necesitas\">Que Necesitas<\/span><\/h2><blockquote-content><ul>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> <strong>Presentar un escrito<\/strong> que cumpla con el modelo oficial.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Es necesario que tenga los <strong>datos de identificaci\u00f3n<\/strong> personal de la persona que denuncia al igual que su firma, por lo que es de mucha importancia que se incluya un n\u00famero de tel\u00e9fono para contacto.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Cada uno de los <strong>hechos que constituyan a la infracci\u00f3n<\/strong>. Por lo tanto se debe concretar que se est\u00e1 realizando una denuncia y a cu\u00e1l de las materias en concreto afecta, bien sea laboral, seguridad social, prevenci\u00f3n de riesgos o cualquier otro.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Debe incluir la fecha y el sitio en donde se han producido los hechos. Es importante colocar una localizaci\u00f3n que sea exacta si es el caso de que no se puede indicar una direcci\u00f3n en concreto.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Incluir la identificaci\u00f3n de las personas que han sido presuntamente responsables, por lo tanto tenemos que se\u00f1alar bien sea al empleador o al empresario al que se est\u00e1 denunciando.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Agregar cada una de las circunstancias que sean relevantes, siendo acompa\u00f1adas bien sea el caso, con la documentaci\u00f3n justificativa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                     data-ad-slot=\"3358925092\"><\/ins>\n                                <script>\n                                (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                <\/script><\/div><div class='single-functions-top-instrucciones'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Instrucciones\">Instrucciones<\/span><\/h2><blockquote-content><ol>\n<li>Lo primero que debemos tener en cuenta al momento de realizar una denuncia en la inspecci\u00f3n de trabajo, es <strong>conocer cu\u00e1les son los hechos<\/strong> y las situaciones que podemos denunciar. A cada uno de estos efectos le son consideradas infracciones en el orden social las acciones al igual que las omisiones \u00a0de cada uno de los sujetos que son responsables, tipificadas y a la vez sancionadas en cada una de las normas del orden social. Este ser\u00eda el caso en el que la normativa laboral se encuentra constituida inicialmente por los LISOS, que son las siglas de la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, la que se encarga de regular cada uno de los hechos que constituyen sanciones por parte del empresario.<\/li>\n<li>Tener el conocimiento quienes son los que pueden <strong>realizar una denuncia<\/strong>. En este caso ser\u00edas cada uno de los trabajadores, sin importar cu\u00e1l sea la clase de contrato que tengan, ni tampoco la duraci\u00f3n de la jornada laboral al igual que cualquier otra vicisitud de la relaci\u00f3n laboral. Sin embargo, es importante contar con unos excelentes abogados o expertos graduados sociales que puedan redactar correctamente la denuncia, siguiendo su experiencia al igual que su profesionalidad.<\/li>\n<li>Saber cu\u00e1les son cada una de las consecuencias que posee la <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/denunciar-maltrato-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">denuncia<\/a> para el trabajador. Con respecto a esto no posee ninguna. La denuncia se realiza de forma an\u00f3nima as\u00ed como se encuentra establecido en el art\u00edculo n\u00famero 10 del Real decreto 928\/1998, en donde se le obliga al funcionario al igual que al subinspector a guardar completo secreto.<\/li>\n<li>Con respecto al empresario, tras realizada la denuncia, <strong>la ITSS<\/strong> tendr\u00e1 que preparar una <strong>visita al lugar<\/strong> de trabajo y realizar una investigaci\u00f3n se si se creen oportunos cada uno de los hechos que presuntamente representan el objetivo de il\u00edcitos. Si sucede el caso de que se constate dicho il\u00edcito se tendr\u00e1 que levantar un acta de sanci\u00f3n que se encuentre en contra del empresario.<\/li>\n<li>Una vez que hemos conocido todo lo que ya hemos mencionado anteriormente, procedemos a realizar la denuncia.<\/li>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                     data-ad-slot=\"3358925092\"><\/ins>\n                                <script>\n                                (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                <\/script><\/div><li>Inicialmente se tiene que <strong>presentar un escrito<\/strong> de la denuncia que siga el modelo oficial ante lo que es la Direcci\u00f3n Provincial de la ITSS, si es en el caso de Sevilla esta se encuentra en Plaza de Espa\u00f1a. Tomando en cuenta el art\u00edculo n\u00famero 9.1.f del ya citado Real Decreto 928\/1998, en el formulario que ya hemos mencionado se tienen que relatar cada uno de los hechos, al igual que debe contener de una manera bien explicada cada uno de los datos que hemos mencionado con anterioridad.<\/li>\n<li>Este escrito lo podemos presentar bien sea de forma presencial o\u00a0 tambi\u00e9n telem\u00e1tica. SI es el caso de que deseamos hacerlo de forma presencial, tenemos que hacer presencia en los registros de las inspecciones provisionales de trabajo y seguridad social, as\u00ed como tambi\u00e9n en cada uno de los registros de los dem\u00e1s \u00f3rganos de administraci\u00f3n del estado y de las comunidades que son aut\u00f3nomas, as\u00ed como tambi\u00e9n de las administraciones locales, siempre y cuando en todo momento se encuentre la existencia de un acuerdo. Si por otra parte queremos realizar esta presentaci\u00f3n de forma telem\u00e1tica, tenemos que acceder a la sede electr\u00f3nica del ministerio de empleo y seguridad social, siempre y cuando que la persona que se encuentra realizando la denuncia tenga a su disposici\u00f3n el DNIe o tambi\u00e9n el certificado electr\u00f3nico.<\/li>\n<li>Si por el contrario lo que queremos es hacer el retiro de la denuncia en alg\u00fan instante, para poder hacer el retiro de esta denuncia simplemente tenemos que rellenar el formulario para la anulaci\u00f3n de la denuncia y luego lo tenemos que enviar a la ITSS siguiendo cada uno de los canales que hemos mencionado con anterioridad en cada uno de los pasos para realizar la denuncia.<\/li>\n<\/ol>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-7882\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/02\/Como-denunciar-en-la-inspecci\u00f3n-de-trabajo-269.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/02\/Como-denunciar-en-la-inspecci\u00f3n-de-trabajo-269.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/02\/Como-denunciar-en-la-inspecci\u00f3n-de-trabajo-269-300x212.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2018\/02\/Como-denunciar-en-la-inspecci\u00f3n-de-trabajo-269-270x191.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<div class='single-functions-consejos'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Consejos\">Consejos<\/span><\/h2><blockquote-content><ul>\n<li>Como ya lo hemos mencionado es importante tener en cuenta que una <strong>inspecci\u00f3n de trabajo<\/strong> puede ocurrir en <strong>cualquier momento<\/strong>, bien sea si ha sino o no avisada con anterioridad.<\/li>\n<li>Otra de las formas en la que podemos realizar una denuncia en la inspecci\u00f3n de trabajo es a trav\u00e9s de una v\u00eda postal, aparte de que de igual forma el Ministerio de empleo y seguridad social tiene la oportunidad de contar con lo que es un Buz\u00f3n de lucha contra el fraude laboral, que es en donde cualquiera de los ciudadanos tiene la posibilidad de comunicar al ITSS cada una de las irregularidades laborales que tengan en su conocimiento. As\u00ed mismo, en este caso con contaremos con la necesidad de aportar ninguno de los datos personales.<\/li>\n<li>El inspector posee el derecho al igual que la obligaci\u00f3n de realizar un an\u00e1lisis de toda la actividad que se encuentre sujeta a la inspecci\u00f3n, al<strong> abrir las diligencias<\/strong>, cada una de las pruebas al igual que los ex\u00e1menes que sean considerados como oportunos, por lo tanto pueden ser reclamadas las claves acceso a los ordenadores, la toma de fotograf\u00edas, videos, muestras al igual que cualquier otro registro, la identificaci\u00f3n de cada una de las personas que se encuentren en el lugar de trabajo. Si bien la presentaci\u00f3n del DNI ser\u00e1 la responsabilidad de cada uno de los trabajadores debido a que el empresario no tiene la posibilidad de contar con la autoridad que sea necesaria para poder obligarles, la posibilidad de tomar la declaraci\u00f3n de los trabajadores y al propio empresario, a pesar de que cada una de estas palabras no se dar\u00e1n de forma inmediata como ciertas sino que ser\u00e1n registradas en actas.<\/li>\n<li>Si luego de la visita de un inspector, este toma la consideraci\u00f3n de que se ha cometido alguna infracci\u00f3n, se encuentra en la obligaci\u00f3n de <strong>levantar un acta<\/strong> de infracci\u00f3n. En un plazo de unos 10 d\u00edas a partir de la fecha que consta el acta la persona recibir\u00e1 la notificaci\u00f3n por correo certificado. Una vez que esta notificaci\u00f3n es recibida, se encuentra a disposici\u00f3n unos 15 d\u00edas h\u00e1biles a partir de que la fecha en la que es recibida dicha notificaci\u00f3n para poder presentar las alegaciones que la persona desee.<\/li>\n<li>Las <strong>infracciones leves<\/strong> pueden ser por ejemplo un retraso en el cumplimiento en cada una de las obligaciones de informaci\u00f3n y en el caso de las infracciones graves podemos mencionar la coacci\u00f3n, amenaza o tambi\u00e9n la violencia sobre los inspectores o subinspectores.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Te recomendamos leer tambi\u00e9n otros post interesantes como son:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/trabajar-marketing-internacional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo trabajar en Marketing Internacional<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/anular-una-cita-previa-sepe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo anular una Cita Previa SEPE<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/blockquote-content><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el momento que un inspector o un subordinado realizan una visita, en la mayor\u00eda de las ocasiones lo m\u00e1s com\u00fan es tener en mente que alguna persona ha realizado una denuncia en la inspecci\u00f3n de trabajo. 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