{"id":9078,"date":"2019-03-19T08:00:04","date_gmt":"2019-03-19T07:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=9078"},"modified":"2019-02-27T16:27:15","modified_gmt":"2019-02-27T15:27:15","slug":"que-es-despido-improdecente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/que-es-despido-improdecente","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es Despido Improdecente"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_Necesitas\">Que Necesitas<\/a><\/li><li><a href=\"#Instrucciones\">Instrucciones<\/a><\/li><li><a href=\"#Conoce_el_despido_improcedente_paso_a_paso\">Conoce el despido improcedente paso a paso<\/a><\/li><li><a href=\"#Consejos\">Consejos<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p>Te han despedido recientemente y sientes que no ha sido justificado ya que has sido uno de los mejores trabajadores de la empresa donde laborabas y piensas que no es justificable, por ello es importante que conozcas de algunos conceptos aunque no sepas de leyes, en este caso el <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/que-es-despido-injustificado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>despido improcedente<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Al decir esas dos palabras unidas, despido e improcedente, se refiere cuando una empresa cualquiera p\u00fablica o privada, decide prescindir de tus servicios sin una causa aparente, puesto que no has hecho nada para merecerlo, y es donde debes actuar para solucionar tu situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un ejemplo de causa de despido improcedente es antes que <strong>venza el contrato<\/strong> por lo que debes considerar una <strong>indemnizaci\u00f3n<\/strong> aparte de volver a incorporarte a tus labores, porque no has pedido ninguna baja o renuncia antes de tiempo o no has hecho nada para merecerlo.<\/p>\n<p>Por ello si consideras que te despidieron de manera injusta e injustificada, tienes que considerar ante de <strong>firmar tu carta de<\/strong> <a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-dejar-un-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>renuncia<\/strong><\/a>, que tengas un cuadro donde digas que no aceptas esa decisi\u00f3n y por lo tanto tomar\u00e1s alguna acci\u00f3n para revocar la misma. \u00bfQuieres saber m\u00e1s? Sigue leyendo.<\/p>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo Enlaces Adaptable -->\n                                       <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                            style=\"display:block; height:90px;\"\n                                            data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                            data-ad-slot=\"7457475747\"\n                                            data-ad-format=\"link\"><\/ins>\n                                       <script>\n                                       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                       <\/script><div id=\"div-video-intext\"><\/div><\/div><div class='single-functions-div-instrucciones2'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Que_Necesitas\">Que Necesitas<\/span><\/h2><blockquote-content><ul>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> <strong>Raz\u00f3n de despido<\/strong>.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Estar pendiente de la causa.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Introducir una carta de no estar de acuerdo.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> El despido no se ajuste a la realidad.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Verificaci\u00f3n de los motivos del despido.<\/li>\n<li class='single-functions-li-instrucciones'><input class='single-functions-instrucciones' type='checkbox'> Enfocarse en una soluci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9081\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/01\/Qu\u00e9-es-Despido-Improdecente-151.jpg\" alt=\"que-es-despido-improdecente3\" width=\"600\" height=\"424\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/01\/Qu\u00e9-es-Despido-Improdecente-151.jpg 600w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/01\/Qu\u00e9-es-Despido-Improdecente-151-300x212.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/01\/Qu\u00e9-es-Despido-Improdecente-151-270x191.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                    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comenzar a enmendar la situaci\u00f3n con acciones positivas.<\/p>\n<h2><span id=\"Conoce_el_despido_improcedente_paso_a_paso\">Conoce el despido improcedente paso a paso<\/span><\/h2>\n<ol>\n<li>La primera causa que hace a un <strong>despido improcedente<\/strong> es no cumplir con lo que exige la ley para poder despedir un empleado, entre las cuales podemos mencionar la carta en donde se informe al empleado asimismo la raz\u00f3n por la cual se realiza dicho despido.<\/li>\n<li>La empresa puede ofrecer una serie de causas en las cuales el empleado incurri\u00f3 para su despido, pero si no son justificables, deber\u00e1n <strong>presentar las debidas pruebas<\/strong> tanto uno como el otro, que se ha tratado de alguna situaci\u00f3n injusta.<\/li>\n<li>Muchos de los despidos improcedentes son por causa de discriminaci\u00f3n, violentando los derechos de los trabajadores a igualdad de g\u00e9nero, motivos raciales o inclinaciones pol\u00edticas, generando una falta grave para la empresa.<\/li>\n<li>El despido injustificado es improcedente desde el mismo momento que no se presentan los documentos probatorios por los cuales se ha tomado la decisi\u00f3n y por tal motivo, se convierte en un despido sin ning\u00fan valor o nulo.<\/li>\n<li>Si se comprueba que ha existido un error y el despido es improcedente, la ley estipula un determinado tiempo para reintegrar de nuevo al trabajador a su trabajo o por el contrario, indemnizarlo de acuerdo a su tiempo laborado.<\/li>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                     data-ad-slot=\"3358925092\"><\/ins>\n                                <script>\n                                (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                <\/script><\/div><li>La empresa tiene pocos d\u00edas para da respuesta tanto al empleado como a quienes han decidido hacer una conciliaci\u00f3n entre las partes y si todav\u00eda no da una respuesta favorable, entonces existen varias acciones que deben tomarse en cuenta para finiquitar la acci\u00f3n.<\/li>\n<li>En primer lugar si la empresa acepta de nuevo al trabajador, deber\u00e1 darle las mismas o mejores condiciones laborales que realizaba antes de ser despedido con sus respectivas bonificaciones, adem\u00e1s de darle sueldo el tiempo que estuvo sin laborar.<\/li>\n<li>Si el trabajador es vejado o molestado en alguna forma aparte de eso, tambi\u00e9n es contratado de nuevo con baja categor\u00eda, tiene derecho a quejarse y emprender acciones legales en contra de la empresa, cosa que deber\u00e1 hacerlo de inmediato con las pruebas pertinentes.<\/li>\n<li>El empleado tiene en todo momento la posibilidad de denunciar las irregularidades que se presenten en torno a su despido y posterior readmisi\u00f3n si siente que le han quitado alguno de sus beneficios o le han bajado de rango.<\/li>\n<li>El trabajador que es despedido, debe verificar las causas que llevaron a la empresa a esta decisi\u00f3n, adem\u00e1s si estas tienen alguna justificaci\u00f3n evidenciando que se trata de un despido que no es procedente o que es tratado de manera injusta.<\/li>\n<li>Lo primero a tomar en cuenta por el trabajador es si <strong>aceptar o no el despido<\/strong> y por lo tanto debe tomar primeramente acciones que le lleven a dejar el empleo y firmar las formas para ello, o no aceptar y comenzar a realizar las acciones legales en contra de la empresa.<\/li>\n<li>Es posible que en alg\u00fan momento las partes involucradas deban dar su testimonio sobre la situaci\u00f3n, ya que cada quien tiene derecho a poder defenderse de los hechos sin que nadie tome represalias entre uno y otro.<\/li>\n<li>Es un juez quien dictamina lo que se debe hacer al respecto adem\u00e1s si el trabajador tiene la raz\u00f3n, la empresa deber\u00e1 readmitirlo con los mismos beneficios, cargos y horas en las que labora el empleado sin decir ninguna palabra y pagar los da\u00f1os al trabajador.<\/li>\n<li>El <strong>pago de las indemnizaciones<\/strong> deben darse de acuerdo a lo que estipule la ley, por ende hay que sacar bien la cuenta de cuanto lleva el empleado laborando en la empresa, asimismo el cargo que estaba ejerciendo y muchos beneficios m\u00e1s.<\/li>\n<li>Si a\u00fan sientes que te han despedido de forma irregular, debes acudir de inmediato al Ministerio del Trabajo y presentar las pruebas pertinentes con las cuales podr\u00e1s tener la posibilidad de lograr o que te readmitan o te indemnicen de acuerdo a tu trabajo.<\/li>\n<li>Muchas veces las empresas hacen que el ambiente del trabajador se torne tenso para que renuncie y se vaya por su propia decisi\u00f3n, si esto es as\u00ed, no debes dejar que lo hagan, para ello puedes denunciar cualquier tipo de maltrato.<\/li>\n<li>El trabajador tiene la potestad de decidir si se queda o se va de la empresa, si se comprueba que el despido es improcedente, es por tanto que todo empleado debe guardar cualquier comprobante que la empresa le d\u00e9 ante cualquier situaci\u00f3n de esta \u00edndole.<\/li>\n<\/ol>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<div class='single-functions-consejos'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Consejos\">Consejos<\/span><\/h2><blockquote-content><ul>\n<li>Si crees en la <strong>inamovilidad laboral<\/strong>, debes crear un sindicato que cubra \u00e9sta y otros beneficios a los trabajadores.<\/li>\n<li>No debes dejar que ninguna empresa se burle de las necesidades delos trabajadores.<\/li>\n<li>Recuerda que el trabajo que hac\u00edas antes debe ser el mismo cuando te readmita de nuevo la empresa.<\/li>\n<li>Organiza bien los <strong>estatutos de la empresa<\/strong> y lucha por las reivindicaciones a las cuales tienes derecho.<\/li>\n<li>Saber un poco de las leyes puede hacerte la vida m\u00e1s f\u00e1cil a la hora de cualquier despido injustificado.<\/li>\n<li>Lo primero es <strong>ser responsable en el trabajo<\/strong> y hacer todo lo que se pida para evitar inconvenientes.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-comunicarse-jefe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comunicarte bien con el jefe<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote-content><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Te han despedido recientemente y sientes que no ha sido justificado ya que has sido uno de los mejores trabajadores de la empresa donde laborabas y piensas que no es justificable, por ello es importante que conozcas de algunos conceptos 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Descubre c\u00f3mo tener una buena relaci\u00f3n laboral y triunfar en la empresa\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 es Despido Improdecente - Trabajo Don C\u00f3mos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Te contamos todo acerca del Despido Improdecente, para que est\u00e9s bien informado y sepas c\u00f3mo defenderte a ti como empleado y tus intereses ante cualquier empresa. 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