{"id":9232,"date":"2019-04-04T08:00:46","date_gmt":"2019-04-04T07:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=9232"},"modified":"2019-03-31T10:27:58","modified_gmt":"2019-03-31T09:27:58","slug":"como-despedir-en-periodo-de-prueba-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-despedir-en-periodo-de-prueba-2","title":{"rendered":"C\u00f3mo despedir en periodo de prueba"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Que_conocemos_como_periodo_de_prueba\">\u00bfQu\u00e9 conocemos c\u00f3mo periodo de prueba?<\/a><\/li><li><a href=\"#Ley\">Ley<\/a><\/li><li><a href=\"#Duracion\">Duraci\u00f3n<\/a><\/li><li><a href=\"#Actividades_en_la_duracion_del_periodo_de_prueba\">Actividades en la duraci\u00f3n del periodo de prueba<\/a><\/li><li><a href=\"#Final_de_la_prueba\">Final de la prueba<\/a><\/li><li><a href=\"#Despedirte_en_el_periodo_de_prueba\">Despedirte en el periodo de prueba<\/a><\/li><li><a href=\"#Insistencia_en_los_contratos_de_prueba\">Insistencia en los contratos de prueba<\/a><\/li><li><a href=\"#Tramite\">Tr\u00e1mite<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p>En estos \u00faltimos a\u00f1os de crisis econ\u00f3mica, en Espa\u00f1a hemos vivido un estado bastante malo en el mercado laboral. Los n\u00fameros del paro subian cada mes y tenia pinta de no tocar fondo. Esa situaci\u00f3n por suerte ha cambiado y en Espa\u00f1a ahora se crea m\u00e1s empleo compar\u00e1ndolo con otros pa\u00edses de Europa pero eso es gracias en parte de las diversas maneras de contrataci\u00f3n legisladas permitidas en nuestro pa\u00eds. Una de esas formas m\u00faltiples de contrataci\u00f3n viene siendo el contrato de prueba. Sigue leyendo este art\u00edculo qu\u00e9 te explico <strong>c\u00f3mo despedir en periodo de prueba<\/strong>.<\/p>\n<h2><span id=\"Que_conocemos_como_periodo_de_prueba\"><strong>\u00bfQu\u00e9 conocemos c\u00f3mo periodo de prueba?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>A cualquier persona quiz\u00e1s se le ocurre alguna idea si se le pregunta qu\u00e9 es el periodo de pruebas. Tal y c\u00f3mo indica su nombre es una manera de contrataci\u00f3n realizada para tener la posibilidad de a candidatos posibles para un puesto de trabajo hacerles una prueba. Realizar\u00e1 una prueba desempe\u00f1ando las mismas tareas que un trabajador y as\u00ed ver si es apta o no para trabajar. Esta manera de contrataci\u00f3n en Espa\u00f1a lleva existiendo bastantes a\u00f1os y la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n la conoce.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9234\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-679.jpg\" alt=\"periododeprueba\" width=\"640\" height=\"415\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-679.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-679-300x195.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-679-270x175.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Ley\"><strong>Ley<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El periodo de prueba viene reglamentado en art\u00edculo 14 del Estatuto que tienen los Trabajadores en su primera secci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span id=\"Duracion\"><strong>Duraci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Es de l\u00f3gica qu\u00e9 el periodo de prueba no debe durar de forma indefinida, su ley tiene puesto un limite de duraci\u00f3n temporal. Ese limite temporal es despendiendo del trabajo que vayas a realizar:<\/p>\n<ul>\n<li>No m\u00e1s de 6 meses en trabajos con formaci\u00f3n c\u00f3mo t\u00e9cnicos.<\/li>\n<li>Sin exceder 2 meses para los dem\u00e1s trabajos.<\/li>\n<li>Con extensi\u00f3n de hasta 3 meses si la empresa que te contrata tiene menos de veinticinco trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Actividades_en_la_duracion_del_periodo_de_prueba\"><strong>Actividades en la duraci\u00f3n del periodo de prueba<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>En la duraci\u00f3n del periodo de prueba el empresario y trabajador se tienen que comportar como si fuera un contrato cualquiera y realizar\u00e1s las habituales actividades correspondientes al puesto, tambi\u00e9n realizar\u00e1s las actividades ense\u00f1adas por el empresario y as\u00ed realizar el empleo requerido.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9238\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-758.jpg\" alt=\"actividadesprueba\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-758.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-758-300x200.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-758-270x180.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Final_de_la_prueba\"><strong>Final de la prueba<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Cuando se termine el periodo de prueba puede acabar de dos maneras:<\/p>\n<ul>\n<li>Fracaso<\/li>\n<li>Superaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si has logrado superar el periodo de prueba, el empresario ahora tiene la obligaci\u00f3n de aceptarte de manera normal haci\u00e9ndote un contrato con tiempo limitado o indefinido. Ese periodo de prueba te cuenta como antig\u00fcedad para la empresa si se tratase como tiempo normal siendo eso en verdad una ventaja para ti.<\/p>\n<p>Si no has superado ese periodo de prueba entonces la relaci\u00f3n de trabajo se rompe, si los pagos acordados para la prueba se han cumplido entonces no tienes nada mas a considerar.<\/p>\n<h2><span id=\"Despedirte_en_el_periodo_de_prueba\"><strong>Despedirte en el periodo de prueba<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Si en la duraci\u00f3n del periodo de prueba se determina acabar la relaci\u00f3n de trabajo antes de su finalizaci\u00f3n dependiendo los t\u00e9rminos acordados anteriormente hay que tener en cuenta los detalles siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>El primer detalle es que no hace falta notificarlo previamente por ninguno de los dos, es decir, el empresario o el empleado en cualquier momento mientras el periodo de prueba puede romper de forma parcial la relaci\u00f3n de trabajo, sin avisar previamente a la persona contraria y sin que suponga sanci\u00f3n alguna pero es una buena ventaja din\u00e1mica al empleo buscando eso en el periodo de prueba.<\/li>\n<li>El segundo detalle es que no hay ninguna indemnizaci\u00f3n ya que no es obligatoria notificarlo previamente, pero si ha de ser pagado en caso de acabar el periodo de prueba sin haberlo terminado antes es la parte del salario acordado que quede y as\u00ed es c\u00f3mo si hubieras completado totalmente el periodo de prueba, esto quiere decir que el trabajor que este en pruebas cobrar\u00e1 su sueldo neto el total del periodo, complet\u00e1ndolo trabajando o no.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-9239\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-688.png\" alt=\"despedir\" width=\"640\" height=\"391\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-688.png 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-688-300x183.png 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/02\/C\u00f3mo-despedir-en-periodo-de-prueba-688-270x165.png 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2><span id=\"Insistencia_en_los_contratos_de_prueba\"><strong>Insistencia en los contratos de prueba<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Para impedir un abuso posible en estos tipos de contratos en la parte de empresarios la ley tiene la prohibici\u00f3n de que si un empleado ha hecho un trabajo previamente en la empresa teniendo un contrato cualquiera, este empleado pueda regresar en el futuro a la empresa teniendo un contrato en periodo de prueba para hacer las mismas tareas. Quiere decir esto que si alomejor es contratada una persona en pruebas para dos meses, se le despide, y despu\u00e9s de unos meses la empresa quiere volver a contratarle entonces se le debe de hacer un contrato nuevo ya que de prueba no puede ser.<\/p>\n<h2><span id=\"Tramite\"><strong>Tr\u00e1mite<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>El tr\u00e1mite tiene sus distinciones compar\u00e1ndolo con el despido normal, al no ser obligatorio previamente notificarlo no se tienen que cumplir los veinte d\u00edas hasta que se de por finalizada completamente la relaci\u00f3n de trabajo como si ocurre con el despido normal. En este caso se tiene que mandar solamente una carta para despedir al empleado dici\u00e9ndole las causas o motivos del final de esa relaci\u00f3n de trabajo y tambien se tiene que hacer el pago restante por la parte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contenido del Art&iacute;culo\u00bfQu\u00e9 conocemos c\u00f3mo periodo de prueba?LeyDuraci\u00f3nActividades en la duraci\u00f3n del periodo de pruebaFinal de la pruebaDespedirte en el periodo de pruebaInsistencia en los contratos de pruebaTr\u00e1mite En estos \u00faltimos a\u00f1os de crisis econ\u00f3mica, en Espa\u00f1a hemos vivido un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":9242,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[1996,73],"class_list":["post-9232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo-negocios","tag-despedir","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo despedir en periodo de prueba - Trabajo Don C\u00f3mos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En Espa\u00f1a se crea m\u00e1s empleo gracias en parte de las diversas maneras de contrataci\u00f3n legisladas permitidas en nuestro pa\u00eds. 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