{"id":9481,"date":"2019-10-20T08:00:42","date_gmt":"2019-10-20T07:00:42","guid":{"rendered":"http:\/\/doncomos.com\/trabajo\/?p=9481"},"modified":"2019-11-13T17:01:47","modified_gmt":"2019-11-13T16:01:47","slug":"como-hacer-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-hacer-una-entrevista-de-trabajo","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">Contenido del Art&iacute;culo<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Conoces_lo_Importante_que_es_una_Entrevista_de_Trabajo\">\u00bfConoces lo Importante que es una Entrevista de Trabajo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Consejos_para_hacer_una_entrevista_de_trabajo\">Consejos para  hacer una entrevista de trabajo<\/a><\/li><li><a href=\"#Que_Tipo_de_Preguntas_se_Deben_Hacer_en_una_Entrevista_de_Trabajo\">\u00bfQu\u00e9 Tipo de Preguntas se Deben Hacer en una Entrevista de Trabajo?<\/a><\/li><li><a href=\"#Consejos_para_hacer_una_entrevista_de_trabajo-2\">Consejos para  hacer una entrevista de trabajo<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p>Por lo general la gente tiende a preocuparse m\u00e1s cuando va a presentar una entrevista de trabajo. Los nervios se hacen presentes principalmente porque tu contrataci\u00f3n depender\u00e1 de los resultados que saque el entrevistador. Ir bien presentable, lucir calmado, conocer la empresa a la que te postulas son algunos de los consejos m\u00e1s recomendados y que sirven para que el entrevistado se prepare. Sin embargo&#8230; \u00bfQu\u00e9 pasa en la otra cara de la moneda? Lo creas o no <strong>el entrevistador tambi\u00e9n debe prepararse como es debido.<\/strong> Y si bien no estar\u00e1 sometido bajo la misma presi\u00f3n que el entrevistado si debe asegurarse de cumplir ciertos par\u00e1metros o cualidades.<\/p>\n<p><strong>Cualidades las cuales aseguran realizar una excelente entrevista y no solo eso, sino de tomar la importante decisi\u00f3n de contratar a la persona adecuada para el cargo.<\/strong> Las razones para asegurarse hacer una buena entrevista son muchas y hoy te explicaremos todo lo que debes de saber para ser un excelente entrevistador.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9483 size-full\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-849.jpg\" alt=\"entrevista\" width=\"640\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-849.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-849-300x150.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-849-270x135.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>Aconsejamos leer todo el articulo si estas interesado. Ya que no solo comentaremos la importancia de una entrevista de trabajo, sino <strong>brindar algunos tips o consejos \u00fatiles para hacer una entrevista.<\/strong> As\u00ed como algunas de las preguntas que se deben considerar a formular durante la entrevista. Dicho eso es momento de empezar con el tema en cuesti\u00f3n&#8230;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede que te interese leer es siguiente art\u00edculo sobre \u00ab<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-trabajar-en-la-onu\">Como trabajar en la ONU<\/a>\u00ab. De nuestra secci\u00f3n de trabajo en el sitio web.<\/p>\n<h2><span id=\"Conoces_lo_Importante_que_es_una_Entrevista_de_Trabajo\">\u00bfConoces lo Importante que es una Entrevista de Trabajo?<\/span><\/h2>\n<p>Est\u00e1 claro que las entrevistas de trabajos son una herramienta clave dentro del departamento de recursos humanos de cualquier empresa o compa\u00f1\u00eda. Y <strong>hoy d\u00eda es el m\u00e9todo de contrataci\u00f3n m\u00e1s popular que ha rendido buenos resultado con el pasar del tiempo.<\/strong> Claro est\u00e1 que una entrevista de trabajo no es cien por ciento efectiva y quiz\u00e1s no siempre se acierte al conseguir a la persona adecuada para el puesto de trabajo. Pero aun as\u00ed sigue siendo la mejor manera de determinar el perfil id\u00f3neo para un cargo determinado.<\/p>\n<p>La informaci\u00f3n que puede proporcionar una entrevista de trabajo es muy valiosa. Empezando por el hecho de que <strong>permite determinar las cualidades y caracter\u00edsticas laborales que posee un individuo. As\u00ed como conocer su experiencia y aptitudes de trabajo.<\/strong> Pues al someter al individuo a una entrevista, el entrevistador puede evaluar una serie de caracter\u00edsticas en \u00e9l y deducir si la persona es apta para el empleo.<\/p>\n<p>Otra caracter\u00edstica importante que se puede descubrir a trav\u00e9s de una entrevista de trabajo, son <strong>las motivaciones del entrevistado.<\/strong> Ya que en una entrevista no solo se trata de conseguir a la persona con las mejores habilidades laborales. Sino tambi\u00e9n <strong>encontrar a aquella con buenas aspiraciones, una visi\u00f3n y sobre todo poseer el entusiasmo para trabajar.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9484 size-full\" src=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-228.jpg\" alt=\"candidatos\" width=\"640\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-228.jpg 640w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-228-300x148.jpg 300w, https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2019\/08\/C\u00f3mo-hacer-una-entrevista-de-trabajo-228-270x133.jpg 270w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>Un factor importante y que debe ser determinado antes de realizar una entrevista, es <strong>establecer y definir el puesto de trabajo.<\/strong> Ya que en base a ese an\u00e1lisis previo, se puede hallar al perfil adecuado que buscamos para el cargo. <strong>As\u00ed conoceremos que caracter\u00edsticas y cualidades son necesarias y la experiencia que debe poseer el futuro trabajador.<\/strong> Su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, habilidades sociales y talentos. Tambi\u00e9n se deben de tener en consideraci\u00f3n y son elementos que podremos definir si logramos determinar correctamente el puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Puede que te interese leer \u00ab<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/sirve-una-entrevista\">Para qu\u00e9 sirve una entrevista<\/a>\u00ab.<\/p>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo Enlaces Adaptable -->\n                                       <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                            style=\"display:block; height:90px;\"\n                                            data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                            data-ad-slot=\"7457475747\"\n                                            data-ad-format=\"link\"><\/ins>\n                                       <script>\n                                       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                       <\/script><div id=\"div-video-intext\"><\/div><\/div><div class='single-functions-consejos'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Consejos_para_hacer_una_entrevista_de_trabajo\">Consejos para  hacer una entrevista de trabajo<\/span><\/h2><blockquote-content><p>Se nos ha ocurrido la idea de elaborar una lista con una serie de consejos que te ser\u00e1n de gran utilidad si planeas ser un excelente entrevistador. Si cumple con la mayor\u00eda de estos consejos las probabilidades de hallar al perfil correcto por medio de tu entrevista ser\u00e1n muy altas.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Presta mucha atenci\u00f3n al lenguaje corporal.<\/strong> Es normal hallarse con personas que traten de mentir al responder a nuestras preguntas. Pues para el entrevistado el inter\u00e9s por obtener el cargo es muy alto y por supuesto tratara de posicionarse de la mejor manera posible. Haciendo que en ocasiones recurra a mentiras. Para tu buena fortuna hay una manera de conocer la verdad y es por medio del lenguaje corporal de la persona. Los gestos, su ropa y la forma en la que se expresa, son acciones que te permitir\u00e1n deducir muchas cosas. Es incre\u00edble lo honesto que es nuestro cuerpo y quiz\u00e1s lo que la persona diga por la boca sea muy distinto a lo que transmite con sus gestos.<\/li>\n<li><strong>Prepara tus preguntas con anticipaci\u00f3n.<\/strong> Ning\u00fan soldado debe irse a la guerra sin cargar su rifle, es por ello que debes tener ya elaboradas todas las preguntas que quieras realizara a la persona. Por supuesto esas preguntas tienen que estar muy ligadas a las cualidades y requisitos que se buscan para el cargo.<\/li>\n<li><strong>P\u00eddele an\u00e9cdotas y experiencias relacionadas a sus competencias.<\/strong> Muchas veces el entrevistado te dir\u00e1&#8230; \u00abYo soy bueno en esto, aquellos y lo otro. Tambi\u00e9n he realizado eso, aquello y lo de all\u00e1&#8230;\u201d. Sin embargo no basta con que \u00e9l lo diga o se vea escrito en su curr\u00edculo. T\u00fa como entrevistador debes indagar un poco m\u00e1s en ello y pedirle an\u00e9cdotas o situaciones donde haya realizado tal acci\u00f3n. Pues de esa forma podr\u00e1s saber si lo que dice es cierto, as\u00ed como evaluar la forma en la que pens\u00f3 y se comport\u00f3 ante aquel problema. Eso servir\u00e1 mucho para saber si la persona reaccionara de la manera que queremos ante una situaci\u00f3n similar en nuestra organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Estudia al postulante.<\/strong> Por norma general se le solicitara el curr\u00edculo al entrevistado mucho antes. Este es el momento en el que debemos leerlo detenidamente y sacar nuestras conclusiones previas. A veces la forma en la que se entrega el curr\u00edculo puede decirnos mucho sobre la persona. Errores ortogr\u00e1ficos, la presentaci\u00f3n, como lo entrego y la informaci\u00f3n que aporta es muy importante y puede ayudarte inclusive a formular unas determinadas preguntas a esa persona.<\/li>\n<li><strong>Se din\u00e1mico, adapta la entrevista seg\u00fan cada candidato.<\/strong> Este consejo va muy relacionado al anterior. Cuando leemos previamente el curr\u00edculo de un candidato, podemos extraer algunas preguntas personalizadas para \u00e9l. Inclusive este tipo de preguntas pueden surgir a medida que se desarrolla la conversaci\u00f3n. Un buen entrevistador debe ser capaz de adaptar la entrevista en funci\u00f3n a lo que el entrevistado comenta.<\/li>\n<li><strong>Tranquiliza al candidato y hazlo sentir c\u00f3modo.<\/strong> Para poder sacar el m\u00e1ximo potencial de una persona debes generarle confianza. De esa forma la conversaci\u00f3n fluir\u00e1 de forma muy armoniosa y los nervios del entrevistado bajaran. Ya que en muchas ocasiones estos mismos nervios har\u00e1n que se equivoque y cometa errores, que pueden hacernos creer que no es una persona apta para el cargo, cuando la realidad es que s\u00ed. De all\u00ed la importancia de saber tranquilizar a los candidatos y transmitirle un ambiente m\u00e1s amigable.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><\/h2>\n<\/blockquote-content><\/div>\n<h2><span id=\"Que_Tipo_de_Preguntas_se_Deben_Hacer_en_una_Entrevista_de_Trabajo\">\u00bfQu\u00e9 Tipo de Preguntas se Deben Hacer en una Entrevista de Trabajo?<\/span><\/h2>\n<p>Ya para ir concluyendo este art\u00edculo, solo queremos comentar que tipo de preguntas se deben hacer en una entrevista. Como ya hemos dicho el entrevistador puede <strong>formular diversas preguntas en funci\u00f3n de las cualidades que se buscan para el puesto de trabajo<\/strong>. Sin embargo tambi\u00e9n resulta importante hacer <strong>preguntas referentes a la empresa u organizaci\u00f3n<\/strong> y evaluar el conocimiento que posee el candidato sobre esta. As\u00ed como preguntas relacionadas a su comportamiento y experiencias laborales previas (Tanto positivas como negativas). Todo con el fin de conocer mejor al candidato y determinar si es la persona correcta para el empleo.<\/p>\n<p>Si deseas continuar leyendo m\u00e1s art\u00edculos de nuestro sitio web, prueba leer este sobre \u00ab<a href=\"https:\/\/doncomos.com\/trabajo\/como-ser-vendedor\">C\u00f3mo ser vendedor<\/a>\u00ab.<\/p>\n<div align=\"center\"><!-- Doncomos Trabajo 336 x 280 -->\n                                <ins class=\"adsbygoogle\"\n                                     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\n                                     data-ad-client=\"ca-pub-7889333885495326\"\n                                     data-ad-slot=\"3358925092\"><\/ins>\n                                <script>\n                                (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n                                <\/script><\/div><div class='single-functions-consejos'><h2 class='h2-title-single'><span id=\"Consejos_para_hacer_una_entrevista_de_trabajo-2\">Consejos para  hacer una entrevista de trabajo<\/span><\/h2><blockquote-content><p>Se nos ha ocurrido la idea de elaborar una lista con una serie de consejos que te ser\u00e1n de gran utilidad si planeas ser un excelente entrevistador. Si cumple con la mayor\u00eda de estos consejos las probabilidades de hallar al perfil correcto por medio de tu entrevista ser\u00e1n muy altas.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Presta mucha atenci\u00f3n al lenguaje corporal.<\/strong> Es normal hallarse con personas que traten de mentir al responder a nuestras preguntas. Pues para el entrevistado el inter\u00e9s por obtener el cargo es muy alto y por supuesto tratara de posicionarse de la mejor manera posible. Haciendo que en ocasiones recurra a mentiras. Para tu buena fortuna hay una manera de conocer la verdad y es por medio del lenguaje corporal de la persona. Los gestos, su ropa y la forma en la que se expresa, son acciones que te permitir\u00e1n deducir muchas cosas. Es incre\u00edble lo honesto que es nuestro cuerpo y quiz\u00e1s lo que la persona diga por la boca sea muy distinto a lo que transmite con sus gestos.<\/li>\n<li><strong>Prepara tus preguntas con anticipaci\u00f3n.<\/strong> Ning\u00fan soldado debe irse a la guerra sin cargar su rifle, es por ello que debes tener ya elaboradas todas las preguntas que quieras realizara a la persona. Por supuesto esas preguntas tienen que estar muy ligadas a las cualidades y requisitos que se buscan para el cargo.<\/li>\n<li><strong>P\u00eddele an\u00e9cdotas y experiencias relacionadas a sus competencias.<\/strong> Muchas veces el entrevistado te dir\u00e1&#8230; \u00abYo soy bueno en esto, aquellos y lo otro. Tambi\u00e9n he realizado eso, aquello y lo de all\u00e1&#8230;\u201d. Sin embargo no basta con que \u00e9l lo diga o se vea escrito en su curr\u00edculo. T\u00fa como entrevistador debes indagar un poco m\u00e1s en ello y pedirle an\u00e9cdotas o situaciones donde haya realizado tal acci\u00f3n. Pues de esa forma podr\u00e1s saber si lo que dice es cierto, as\u00ed como evaluar la forma en la que pens\u00f3 y se comport\u00f3 ante aquel problema. Eso servir\u00e1 mucho para saber si la persona reaccionara de la manera que queremos ante una situaci\u00f3n similar en nuestra organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Estudia al postulante.<\/strong> Por norma general se le solicitara el curr\u00edculo al entrevistado mucho antes. Este es el momento en el que debemos leerlo detenidamente y sacar nuestras conclusiones previas. A veces la forma en la que se entrega el curr\u00edculo puede decirnos mucho sobre la persona. Errores ortogr\u00e1ficos, la presentaci\u00f3n, como lo entrego y la informaci\u00f3n que aporta es muy importante y puede ayudarte inclusive a formular unas determinadas preguntas a esa persona.<\/li>\n<li><strong>Se din\u00e1mico, adapta la entrevista seg\u00fan cada candidato.<\/strong> Este consejo va muy relacionado al anterior. Cuando leemos previamente el curr\u00edculo de un candidato, podemos extraer algunas preguntas personalizadas para \u00e9l. Inclusive este tipo de preguntas pueden surgir a medida que se desarrolla la conversaci\u00f3n. Un buen entrevistador debe ser capaz de adaptar la entrevista en funci\u00f3n a lo que el entrevistado comenta.<\/li>\n<li><strong>Tranquiliza al candidato y hazlo sentir c\u00f3modo.<\/strong> Para poder sacar el m\u00e1ximo potencial de una persona debes generarle confianza. De esa forma la conversaci\u00f3n fluir\u00e1 de forma muy armoniosa y los nervios del entrevistado bajaran. Ya que en muchas ocasiones estos mismos nervios har\u00e1n que se equivoque y cometa errores, que pueden hacernos creer que no es una persona apta para el cargo, cuando la realidad es que s\u00ed. De all\u00ed la importancia de saber tranquilizar a los candidatos y transmitirle un ambiente m\u00e1s amigable.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><\/h2>\n<\/blockquote-content><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por lo general la gente tiende a preocuparse m\u00e1s cuando va a presentar una entrevista de trabajo. Los nervios se hacen presentes principalmente porque tu contrataci\u00f3n depender\u00e1 de los resultados que saque el entrevistador. 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