Cómo denunciar el maltrato laboral

Consulta, hace cinco años que estoy en una empresa. Concesionaria y recibo humillación, maltrato laboral. Tuve muchas recaídas, dolores en el cuerpo
la L. En recursos humanos nunca le importó.
Mi pregunta es si yo renuncio puedo y tengo derecho de pedir indemnización y de cuanto dinero.
Gracias. Espero respuesta

Hola, desde hace tiempo e sufrido maltrato laboral por parte de una gerente de empresa para la cual trabajo, ella se llama Gabriela Galán Mora, aprox. Tiene entre 45 y 55 años, e sido muy paciente con esta señora, pero ya he llegado a sufrir las consecuencias de su maltrato, e tenido incluso problemas en mi matrimonio a causa de todo esto, quiero que esta mujer pague todo el daño que me ha hecho, ya que es sicológico y mentalmente, e tratado de reportar el abuso de autoridad de esta mujer con el dueño de la empresa inmobiliaria para la que trabajo, pero ni el mismo dueño le interesa en lo más mínimo, la empresa para la que trabajo se llama Mueblería La Principal de Coatepec, S. C. A. de C. V.
Espero con ilusión la respuesta inmediata a mi caso, mi hubicacion es Naolinco, Ver.

soy jefe de bodega en una empresas que vende plantas de cafe y resibo maltrato laboral de parte del ingeniero de produccion , y ya no se que hacer

espero su apoyo a esta situacion que ya no se que hacer

Hola quisiera reportar que en mi trabajo existe muy mal trato de parte de los supervisores hacia uno de los mayordomos y trabajadores. Los trabajadores siempre nos esforzamos mucho por hacer bien nuestro trabajo si embargo parece ser que los supervisores tienen algo en contra de mi mayordomo, siempre lo humillan, le dicen que no sirve para nada, en fin para ellos todo lo q el hace esta mal, el es muy pasifico y por eso nunca se ha quejado de eso. Pero lo vemos y no se vale que todos estemos esforzando en hacer un buen trabajo para que solo por envidia nos humillen a nosotros y especialmente a el, diciendo que por el no hacemos bien el trabajo.

Quiero denunciar situaciones de maltrato laborarl en mi empresa superama cadena walmart en zapopan por parte de la jefa de panadería y supervisor ya que soy destajista y en muchas situaciones no me dejan salir después de cumplir mi jornada laboral diciendo me que yo no tengo hora de salida y tengo que hacer de todo a todo y que la situacion se pondrá mas fea mas adelante me estan llevado al borde de la locura

hoyfui a arba de la calle ituzaingo de lanus este, y fui agredida verbalmente por un empleado de la institucion llamado luis Benitez, me atendieron otras personas considerando la situacion, hice un reclamo en el libro de quejas, pero necesito que alguien me diga como hacer para que estos empleados no sigan maltratando a la gente, ademas soy una persona discapacitada, realmente me siento muy mal

hola tengo 18 años tabajando en una empresa privada y en los ultimos cinco años he sufrido mucho de maltrato psicologico ademas de eso tengo 2 hernia en cervical y de eso se burlan quisiera por favor que me ayuden

Trabajo como empleado civil en el ejercito hace muchos años y por desgracia este año tenemos un Jefe de personal que esta poniendo de cabeza a todos los civiles, nosotros tenemos que fichar con huella digital, y se le ocurrió que todos los que tienen horario especial tengan que firmar una planilla especial en presencia de él a la hora de llegada y salida, lo cual es ridículo para eso esta la fichada con huella, esta todo el tiempo controlando si te vas antes del horario o si llegas después; la cuestión es, que si mi propio encargado me autoriza porque tengo que darle cuenta a él; ya que su trabajo no es controlar los horarios, llegadas tardes, etc, sino ver que todo el personal este trabajando con comodidad, solucionar inconvenientes de índole personal, que los legajos de cada uno de nosotros este al día y etc. En cuestión quería saber si puedo denunciarlo y en que categoría estaría entrando.
Atte

No me parece coherente ni humano, mantenerme indiferente,ante la inequidad, abuso, de personas con necesidades económicas, lamento tener que informar que los vigilantes de mi Edificio no cuentan con ningún BENEFICIO, ni de Salud, ni vacaciones, ni descanso por feriados o fiestas,ni gratificaciones, y como son pérsonas muy humildes que necesitan el trabajo los mantienen trabajando la DIRECTIVA de manera totalmente informal Presidenta de Propietarios y Tesorero. Saben de las necesidades de estas personas y no les interesa brindarle los beneficios que toda persona merece. Por favor que un INSPECTOR atienda este requerimiento, toda persona tiene derecho a un trato justo y humano.

el dia de hoy sufri un maltrato de parte de mi jefa la dra leslie castro samame la cual sin ninguna prueba me calumnio diciendo que yo hablaba mal de ella y me amenazo con botarme delante de la sra guisella barreda carmona

en la empresa que laboro nos cobra de productos caducador de cheque protestados en e cuenca me hizo
pagar de horas extras una compañera

Bueno pues estoy por aquí porque quiero saber si puedo denunciar un caso! Les comento mi pareja tiene un contrato de 6 meses actual! Y resulta que estaba de prueba duro 17 días de prueba,estaba contratado en una empresa de hamburgueseria de la isla de las Palmas ,donde le han maltratado sicológicamente le llamo así porque antes de salir todos los cocineros tienes derecho a una cena + agua y a el le daban las sobras una hamburguesa que sobro que encima tubo que pagar uno de esos días, pero eso no es todo , comienzo el acoso laboral cuando le hacen limpoar siendo insultado o presionando y amenazado con. Echarle de ahy si no mueve el culoaa rápido! No solo eso han abusado muchísimo de el no solo qele hallan puesto a cortar bloques de jamón y queso 18 bloques de cada cosa. Una máquina que él no conocía hasta ese día,y luego limpiarla le mete mas precion el encargado para que termine en cortar limpie pisos máquina y atienda comandas,frecuencia la losa etc todo el trabajo calló encima de él aprovechandp que era el nuevo,pues hasta aquí e hablado de él encargado el acosador abusador y maltratador de mi pareja, insultos amenazas indirectas el que le dice que coma lo que sobra el chico al que un día mi pareja le dijo me puedo comer una hamburguesa que sobró? Y dijo sí y cuando se la comió se la hizo pagar! Bueno pues un jueves por la noche amenazó a mi pareja con que era un lloron que es raro que nunca se queje de nada que lo va a mandar a casa con su madre si no se mueve más rápido le insultó gandul etc,y moralmente mi chico calló en bajona lloró y le contesto que no lo trate así que no es ninguna basura y el encargado del local le dijo que se pusiera en la puerta de la calle que le echa por gandul y que no necesita basura como el En su local y muchas cosas más! Pues esa noche mi chico salió y llamo al jefe llorando y el jefe le contesto que si que se fuera que él habla con el encargado! Que tranquilo que se arregla mi chico llorando le dijo que porfavor que le encanta el trabajo y que porfavor no le eche teniendo el 2 locales más del mismo negocio en distinto lugar pues le contesta que no que mañana habla y que estuviera tranquilo ,la llamada está grabada,pues el viernes por la mañana mi chico le pregunta que que va a hacer si lo traspasa a otro local o sigue ahy y le contesta que lo para que valla a paro que no le quiere en su empresa que el el lunes hablaba para que firme y recoja el dinero! Obvio que el despido fue por teléfono y encima oculto tambn llamada grabada! Y hoy es domingo esperando a lunes estamos aver que pasa! Yo quiero saber si esto puedo denunciarlo y como, también quiero decirles que el sábado por la tarde le lleve a urgencias para que lo calmaran Porque desde el jueves no come debidamente no duerme y llora continuamente,pues le mandaron diazepan y sigue llorando por eso mañana quiero acompañarle porque no podrá hablar ni leer que firma ni responder solo sabrá llorar por eso quiero acompañarle que puedo hacer denunciar? O qué puedo hacer

Pongo en conocimiento la violencia laboral que se está llevando a cabo en CAIXABANK con el conocimiento de Recursos Humanos, los cuales incitan a dicha violencia psicológica y laboral.
En estos momentos, trabajar en CAIXABANK es lo mismo que vivir en Venezuela.

Quiero denunciar. Todo el maltrato u acoso. Q te tube por años en macdonal del doral.9501 nw 41 st.durante mucho tiempo me humillaron me llamaban estupida.asquerosa puerca.mi jefa para ese entonces se llamaba inez.ella me despidio.diciendome .Q el dueño de la tienda me había botado. Cuando le pedí hablar con el me dijo q el había dicho q no tenía nada q hablar conmigo. 3 meses más tarde ella fue obligada a renunciar.por fraude..cuando hable con el dueño el me dijo q ni siquiera sabía q yo ya no estaba trabando.q si el despedía a algo en el iba personalmente.por no se resolvió mi caso.prro ahora el abuso es con mí hija.q trabaja. Ahí mismo .Y hay otra jefa .Q era una empleada como yo pero ahora es la jefa.y es peor q la anterior .En varias ocasiones a insultado a mi hija la humilla la ola asquerosa puerca.q se la pasa comiendo. Q no debería comer.pr lo gorda q estaba..y la amenaza dice q su se va de ahí q no le dará buena referencia a nadie de ella.el nombre de la jefa es Rosario nuri..uo necesito ayuda . Pr favor mi hija sólo tiene 18 años

Q puedo Aser mi esposa trabaja en un restaurante y tiene una compañera q la insulta y ya la está afectando sicológica y mentalmente incluso ya hay amenazas de parte d la compañera q puedo aser

Yo kiero reportar un. Superevisor por racismo y por maltratro

De todo lo q me esta sucediendo me quede sin palabras , debido a un oficio que le envié a mi ahora actual jefe cuando era igual Gerente , por irrespetuoso , desde ese momento, la única mala empleada soy yo me trata con palabras grosera me humilla ,, si hablo algo o solicito un permiso me ignora y luego miento dice que no sabia nada , a cada momento me envía menos , solicita sacarme el visto bueno hablando con otras personas para que hablen mal de mi sicologimemte el quedarme callada me hace a mal ya no se ni q pensar ni que hacer

Trabaje en el restaurante La Carpinteria Gastro bar de Bouzas en Vigo. Su dueño y Jefe, Rafael, es un tio q pierde las formas, grita , insulta y no sabe dirigir. Su empleado de cocina (un tal Jose) apoyaba sus neuras contra los camareros. Hasta el punto de culpar a mi por ejemplo de errores que cometian ellos o yo pero por ordenes suyas o de.otros. Asi como ordenes cruzadas. es decir..»pon la bebida al.cliente nada mas.sentarse» te dice el.encargado, y «no sirvas la bebida hasta que se haga el.servicio del primer plato»…
El.caso es q un domingo se.puso.a.gritarme diciendo insultos, cagandose en la puta madre ( no.se de quien) y diciendo cosas como «eres un jode servicios», «no vales para nada solo eres un transportista de comida y no un camarero», haciendo vacio, y tratandome vejatoriamente y no como a otro empleado mas.
Ese domingo se acerco ami cara mientras me insultaba y gritaba mientras blandia un cuchillo de cocina que tiro en mi.dirección de malas formas cuando quise explicarme. Y todo por haber puesto un aperitivo en una mesa antes de comandarla. Por orden del.encargado. Un tal Mario bastante poco compañero.
Decidi cesar la relacion laboral, pues nadie me falta el respeto.
Ahora no quieren no darme mi finiquito no los dias trabajados ni facilitarme la.documentación para tramitar mi paro/ayuda familiar. Tengo 3 testimosnios de 3 clientes que vieron y oyeron todo. De hecho no han vuelto a ese restaurante por ese motivo. ¿tengo derecho a algo? ¿como.puedo procede

Buenas noches llevo dos años trabajando para una empresa de confecciones mi supervisora.me dice q yonsoy muy lenta q nosoy buena para nada no se si rrenunciar o seguir a otras compañeras tambie la e escuchado y es como humillativa gracias por sud rrespuestas

hola buenas tardes!!!

quisiera asesorarme que hacer con un maltrato laboral,de la cual sufre mi .sobrina….ella trabaja en una empresa de celulares y la persona que la maltratal es la encargada del local,de la cual le dice cosas horribles todos los dias.hasta una señora de la calle la vio llorar y llamo la policia.el tema que el jefe quiere arreglar con cuatro sueldos y listo….si no me equivoco esta trabajando hace tres años…que se puede hacer?

Hola ojala me puedan ayudar el domingo 24 fui golpeado por un pañero del trabajo quiero poner una denuncia hable con mi jefe pero no me solucióno nada te una foto donde tengo el golpe su hijo de mi jefe fue quien no dejo que me siguiera golpeando este compañero

Hola! MI NOMBRE ES MIRELA YActualmente estoy de baja por depresion y me quieren despedir .En total meses aseguradas sin 5 de lo cual 3meses jornada completa 8h y los ultimos 2 meses de 4horas La empresaMe piden decirme de alta decir al medico que estoy bien para Que ellos me pueden despedir!Que ocurre en el trabajo por tanto esfuerzo que hago nada no se valora me grita me trata como a un inútil no me siento los 30min 5min si salgo a tomar un respiro si no es el la encargada .Que haces venga a yrabajar,trabajo de cocinera pero hago la limpieza general todos los pedidos me lavo lo que ensucio y lo que entra platos cubiertos incluso secando los cubiertos yo me elaboro todo salsa comida , no he faltado 5min .trabajado con un contrato de 4 horas 8 horas diaria un dia descanso y las horas extra de algunos días festivos!Que derecho tengo porque estoy incapacitada. mi salud no me permite mas gritos insultos y me sinto incapaz de enfrentar el jefe y su empleada

Buenas tardes, necesito una guía, los gritos y maltratos de mi jefe estan repercutiendo en mis huesos y hoy tenia que reincorporarme y ayer comence con terribles dolores en las muñecas y articulaciones. Hoy la fisiatra me dio reposo x 48 hs y los dolores aflojaron, ya a estas fechas debia haber ido a cobrar y por no aguantar sus gritos, su mala cara y maltrato preferi no ir. Necesito saber como denunciar a Ruben Sergio Sormani administrafor de Consorcio de Capital Federal. Ayuda por favor.

Hola yo trabajo para Macdonal soy manager resulta q mi estor manager me dijo q si no corro piso me ban a poner como empleada y me ban a bajar el sueldo la cosa es q lo q yo gano ahora es mi sueldo de empleada porque como manager yo no e recibido ni un aumento y pues tato el como el director de operaciones son muy exigentes pero si yo no corro piso es porque a mi no me an dado el entrenamiento q se debe además el estor manager es muy gritón y a mi me grita como si una fuera de la calle además me amenaza q si me salgo de este restaurante de su cuenta corre q yo no consiga trabajo en ninguna parte y pues no se q aser

Hola como estan yo quisiera que me ayudaran pues yo traba en comida rapida y la asistente de mi feje y mi jefe los mal tratan con insultos y racismo pues eyos son americanos y son muy groseros con los enpliados y yo esido bitimas y barias con pañeras de insultos laboral y yano aguantamos max ala asistente de mi jefe. Y ami. Porpio jefe tanbien

hola !
mi esposo , sufre de maltrato laboral , yo francamente no pense que fuese tan severo , obvio , despues de los descuentos de su sueldo , por no llegar a metas , los descuentos por que es el unico de la plantilla anterior y un compañero , robo mercancia y diferencias en productoss este sabado, debido a nuestra situacion, fui a empeñar mi celular a su trabajo, y para suerte mia ,estaba el dueño de la empresa , cabe mencionar que en su sucursal , solo esta el y una nueva , el gerente renuncio , la cajera renuncio ,asi han estado por casi un mes , mi esposo hace mas de un año no toma vacaciones , han extendido sus horarios sin goze de paga monetaria ni con tiempo ,ese dia vi como el dueño los maltrataba ,e incluso frente a los clientes ,de pendejos no los bajaba ,bastaron 15 minutos para decidir que es mejor renuncie a ese trabajo , pues ,no hay paga con 800 peso quincenales no la hacemos , con horarios extendidos que afectan su salud fisica y emocional ,menos y con ese tipo de personas que aun viendo como se partian en mas de dos ambos para atender al a gente y aun asi de mediocres no los bajen ,peor aun, le he dicho muchas veces que renuncie y demande pues ,pagar mercancia sustraida por otras personas , los abusos y descuentos no son legales , pues le quitaron us bono de antiguedad para pagar , esa mercancia y le descontaron alrededor de 7000 pesos por un telefono que recibio otra persona hace mas de dos administraciones y auditoria apenas noto espero puedan ayudarlo, la empresa es monte providencia, casa de empeño , tambien conocida como servicios prendarios latinoamericanos ,

Deben investigar la compañía de tu hogar renace en Vega baja que ahora se mudaran para Caguas después de haver votado a todos los empleados sin pagarles después que los esplotaron a padres madres y jóvenes está persona se llama troy esa persona humilla y utiliza las personas que trabajaron para el se quedó con el dinero de toda esa gente investiguen y no caigan

Mi hijo trabaja para una empresa cartonera llamada «Grupo Russber», en la cuál sufre muchos abusos laborales, el ya no esta bién le duele todo anímicamente se encuentra con la moral baja, siempre llega malumorado. En la empresa no cuenta con ningun tipo d apoyo, ni sehuridad laboral ya q ha sufrido varios accidentes y no se ha atendido porq le da miedo faltar, su salúd se esta deteriorando demasiado. Sus pagos no salen como debe d ser le roban su dinero y no le dan explicación alguna d el porq pasa eso;lo traen vuelta y vuelta q luego se lo reponen o q van a ver cuando arreglan ese detalle. Ahora le estan reteniendo sus Utilidades, hasta el día d hoy no se lo han querido pagar no sabemos q hacer le suplicamos ayuda xfavor. Ayudennos

Cordial saludo.

Buen día, quisiera inicia el proceso de demanda por motivo de maltrato laboral, tanto de mis compañeros como algunos cargos administrativos, quisiera recibir la más clara orientación para iniciar el proceso de la demanada, muchas gracias.

estamos siendo obligados a trabajar mas de 40 horas se no pidio fabor q si podiamos trabajar boluntario el domingo y algunas aceptaron si ,ahora es exijido y si uno no ba x alguna razon nos castigan una semana ,estamos obligados a dacar grandes cantidades de produccion y el cansancio no agobia ya no aguantamos estar 12 horas diarias en el trabajo los jefes de linia no son tan adecuados nos ven muy mal hay burlas de ellas esperamos nos ayuden somos un aproximado de 350 personas 2 turnos

Hola saludos a todos. El caso es con mi esposa ella acaba de entrar a laborar a la tienda Parisina en Coatzacoalcos Veracruz y en menos de tres meses ella ya era secretaria pero últimamente la gerente se a puesto en un plan muy difícil lel ambiente laboral a ido poniendo diseño tenso ya que la señora desde que mi esposa hizo un reporte ella a hecho todo el ambiente más pesado y ahora la señora por cualquier pretexto le hace carta administrativas y mi esposa cada vez está más estresaday llega de malas a casa aunque me plática su estrés se nota ella es capaz de realizar cualquier trabajo y a ella le consta porque le ofreció el puesto de secretaria cuando antes era vendedora, después paso a cajero y ahorita es secretaria pero un día se perdieron unos ticket y mi esposa reporto eso y los tickets después que lo reporto aparecieron y creeanme a la señora no le gusto que llegó auditoría y desde entonces a estado buscando pretexto para molestarla y hacerle el trabajo y ambiente y la verdad no sé qué hacer por mi esposa ya que hasta yo me estreso de lo que me cuentas ta y de no poder hacer nada me gustaría si eso traerá consecuencia en su historial laboral como que le hagan reporte para dañar su integridad.

La política de Recursos Humanos de Caixabank es maltratar psicológicamente a madres con reducción de jornada. OBRA social la Caixa, la mentira de la Caixa.

hola estoy buscando una solucion a mi caso antes de que pierda la cordura y agua algo de lo que pueda arrepentirme, he sido engañado vil mente por mi jefe no le vasto , me amenazo , me nego la asistencia sanitaria de la mutua y de paso se burlo de mi, me gustaria que alguien me aconsejara

Hola buenas tardes pido que alguien me ayude en mi trabajo tengo un problema la resepcionistas de la mañana y tarde tiene muchos peoblemas y falte 2 porque se me infecto una muela si tengo seguri fuei pero no me atienden rapido y decidi pagar una particular me dieron incapacidad de 2 dias y se los traje y me dicen que no es valida que me descontaran mi bono y 2 dias y aparte nos apagan la luz y el aire para que no gastemos corriente eso esta bien o mal

Trabaje en una empresa de construccion en huacho y fuimos despedidos injustamente y hasta ahora no nos pagan los que nos adeudan….

Llevo trabajando en Querétaro en mi empresa 3 años me vine del DF ,mi Jefe de aqui que en algun momento fue mi compañero ,durante esos tres amos con el sufrí mal trato psicologico y algunas agresiones cómo llegar arrodillarme ante el ,pero es súper amigo del Director y lo acaban de nombrar Gerente en otra región,Todavía podría hacer algo ,por lo mismo caí en una Depresión ,nunca he preguntado aquí me dise comentario duplicado ,no entiendo

Como es posible que un empleador maltrate a su trabajador y no solo eso lo agreda y lo vote a golpes y no contento con eso va y lo busca para seguir amenazándolo este tipo abusador es rolando Garro de los santos y va mareado en su carro a amenazarlo

hola yo trabajo de limpieza de casas una companera de trabajo me gritaba luego acudi a que cambiaran de grupo ya no pidia mas me enfermaba mis nervios . luego cuando me cambie ella se molesto luego ella me empujo muy fuerte por que yo le habia dicho a alguien por que ya no la aguantaba mas ….

Buenas tardes yo trabajo en un almacén de ropa y calzado con unos chinos ya voy a cumplir casi 3 años horita en junio … Y mis antiguo jefes se fueron hace 6 meses y el nuevo jefe que esta horita nos humilla demasiado todos los días nos echa en cara que el es el jefe y el nosotras empleado …. Nos controla la mínima cosa las ida al baño la basura que se saca a botar ya nos tiene cansada no los pagan bien tampoco sólo 200 el mes. Tampoco estamos asegurada…. No sabemos como hacer la denuncia

Hola Yo KIERO SABER Como ASER Para K Mi SUPERBISOR Me Deje De MALTRATar Trabajo En Una Banca Y Todo Lo K AGO Es Malo Y nada más vive bijilandome y nada mas vive a blando K AGO todo malo ya no aguanto

Sufrí maltrato físico y psicológico. Por parte del dueño de donde trabajo reitirstivamente incluso. Lo grabe diciéndome que el tenía derecho de gritarme por que el era el jefe y yo su empeñado y hace unos días mi compañera de trabajo y yo. Le. Pedimos. Las primas de servicio y se molesto y empezó a insultarnos mientras eso sucedía nosotros los ignoramos pero al parecer eso lo. En fuerecio más y cuando fuy al locker por. Mis cosas se entró y me encerró ahí con el donde me grito groserías cuando intente grabarlo. Me. Lanzó el tlf contra el piso y luego me empezó a estrangular ahorcar me si no es por mi compañera que escucho los golpes adentro y abre me. Mata tengo fotos de los golpes y ya puse la denuncia pero no se que exactamente debo hacer

Mi opinión simplemente nunca pasa nada los jefes siempre se quedan y los trabajadores humillados se van lo viví en un trabajo y ahora lo estoy viviendo en el que tengo actualmente e incluso en las páginas donde se publican las cosas negativas hay quejas de un mánager de hace 6 meses y de ahora y no pasa nada

Las personas del area administrativa me tratran de una manera muy humillante desde que comence a laborar con ellos y dicen que yo tengo la culpa por que los ago enojar me acusan de cosas que yo ni se que honda ya no se que hacer

Consulto si es demasiado tarde… En 2013 fui despedida de muy mala manera de mi empleo luego de 1 mes de licencia psiquiátrica por stress post traumático. Fui correctamente indemnizada…Tengo a mi mamá discapacitada a cargo desde 2011. Quedé sin trabajo ni ingresos hasta hoy. Sigo en tratamiento psiquiátrico y psicológico. Gracias

Buenas tardes. Tengo 59 años y medio, en mi empresa, de ámbito nacional, está fijado por convenio que a los 57 años la empresa tendrá la potestad de prejubilarte, ERE. Hace dos años que ya les dí a conocer mi disposición a prejubilarme, ERE, todo han sido largas y que mi plaza no es amortizable. Cuando empezó la pandemia comencé a denunciar tanto al enlace sindical, como a la persona que lleva el tema de salud laboral como al Delegado de zona, todas las anomalías que detectaba, también al ser administrativo pregunté por el tema de teletrabajar, y posteriormente denuncié que estaba realizando una serie de trabajos que no me correspondían, a todo ello he recibido por parte de la empresa o no respuesta o bien comentarios como que no siga por ese camino que la empresa se va a poner de culo y no me van a prejubilar, o bien que la empresa me puede obligar a realizar dichas tareas. Llegados a este punto y tras amenazas, coacciones y demás, en junio se dirige a mi el jefe regional y me ofrece la posibilidad de prejubilarme a lo cuál le contesto que sí, me dice que hay un 99% de posibilidades. Así queda el tema y la cuestión es que éramos 6 y se han prejubilado 5, el pasado martes se personó el jefe regional y me comunicó que no me prejubilaban, me contó un montón de mentiras y ahí quedo el tema. Creo que al final con el maltrato psicológico que estoy recibiendo lo que han echo es tomar represalias por mis quejas. Para que sirva como ejemplo solo una frase del jefe regional, le comenté que era muy complicado ponerme de acuerdo con los compañeros de Barcelona y lo que me respondió fue: » pero tu eres catalán, seguro que os entendéis». Estoy muy angustiado y la verdad que creo que quieren que me vaya yo y que no les cueste un euro.
Saludos y gracias por vuestra atención