Cómo trabajar en Condis

Condis es una de las cadenas de supermercados que tiene más presencia en la comunidad autónoma de Cataluña, si bien también se encuentra presente en otras partes del territorio nacional como en la provincia de Madrid y otras cercanas.

Esto hace que sea una opción para todos aquellos que buscan trabajo para el mundo de los supermercados. De esta manera, si te interesa saber cómo trabajar en la empresa, te vamos a explicar todos los detalles que necesitas para ello.

Razones para trabajar en Condis

Si buscas trabajo, a la hora de pensar en Condis debes tener en cuenta algunos aspectos básicos. La mayor parte de los empleos vacantes en la empresa están destinadas a cubrir plazas en el área de tiendas, haciendo que de forma constante se busquen cajeros, dependientes de carnicería, pescadería, charcuteería, frutería…, así como reponedores o repartidores.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que existe cabida para más puestos de trabajo, como son el área de logística o de oficina. Asimismo, también se demandan empleos de conductor, trabajadores de almacén, programadores, etcétera.

Condis es una empresa que ha logrado cosechar más opiniones positivas que negativas por parte de sus empleados. Lo que más valoran sus empleados son su frecuencia para ofrecer contratos laborales indefinidos y el buen ambiente laboral.

En lo que respecta a los horarios y turnos de trabajo, la empresa está regida por horarios partidos y rotativos en los empleados en tienda.

Requisitos para trabajar en Condis

Si te interesa saber cómo trabajar en Condis debes tener en cuenta que para hacerlo deberás cumplir con una serie de requisitos, los cuales dependen en función del puesto laboral a desempeñar. Esto no lo diferencia del resto de supermercados.

En todo caso, hay que tener presentes que entrar a trabajar en un supermercado es una buena opción para poder dar los primeros pasos en una carrera profesional. En gran parte se debe a que los requisitos que se demandan no son muy exigentes en muchos de los casos. No obstante, es necesario tener en cuenta que estos varían según el empleo  a cubrir.

Edad mínima y máxima

En Condis pueden trabajar personas de un amplio rango de edad, sin ser un impedimento . En la página web de la empresa se pueden encontrar testimonios de trabajadores de personas de más de 45 años que han sido contratadas.

El objetivo de Condis es que sus empleados cuenten con estabilidad en el grupo. De hecho, la antigüedad media de sus empleados es de diez años.

Formación y experiencia

En lo relativo a formación y experiencia, para muchas de las vacantes se busca que los candidatos cuenten con ESO como mínimo. No obstante, las exigencias dependerán del puesto de trabajo a cubrir. Lo mismo ocurre en el caso de la experiencia.

En el caso de tener ocupación en tienda, Condis ofrece formación para pescadería, charcutería y carnicería.

Habilidades y cualidades

En lo referente a habilidades y cualidades requeridas para empezar a trabajar en Condis, hay que tener en cuenta que busca personas que tengan buena presencia, con predisposición para trabajar en equipo y que sean dinámicas.

Además, se valora positivamente vocación de servicio y gran compromiso con todos aquellos puestos laborales que tienen contacto directo con sus clientes.

Salarios en Condis

Si te interesa saber cómo trabajar en Condis, tendrás que conocer más acerca de los sueldos que se manejan en el supermercado. Por lo general, se ajusta a los salarios que se pueden encontrar en otros supermercados.

De esta manera, un reponedor puede cobrar el salario mínimo interprofesional (SMI), mientras que los cajeros superan los 1.000 euros al mes y los encargados de tienda, superan los 1.2000 euros. Al margen de ello hay que tener en cuenta que sus trabajadores tienen acceso a beneficios sociales, entre los cuales se encuentra el disfrutar de un 7% en sus supermercados.