Cómo trabajar en Eventbrite

A la hora de buscar nuevas oportunidades de trabajo, hay que tener en cuenta que con el paso de los años y el auge de las nuevas tecnologías han hecho que se pueda encontrar un empleo en lugares que hace años atrás era inimaginable.

En la actualidad hay muchas empresas que desarrollan su labor a través de internet, como es el caso de Eventbrite. Si quieres saber cómo trabajar en Eventbrite, debes saber cómo hacer llegar tu candidatura, además de la manera en la que puedes estar al tanto de sus ofertas de empleo. De ello te hablamos a continuación.

Qué es Eventbrite

Eventbrite es una plataforma global para experiencias en directo que hace posible que cualquier persona que lo desee pueda crear, encontrar, compartir y asistir a diferentes tipos de eventos que les parezcan de su interés.

De esta forma, es posible crear o encontrar desde competiciones de juegos a festivales de música, pasando por conferencias, maratones, eventos para recaudar fondos, etcétera. Todo ello contribuye a generar grandes experiencias en directo.

Eventbrite es una de las formas más simples de poder vender entradas e inscribir participantes para cualquier evento. La tecnología permite conectar a millones de personas con una base inmensa de eventos alrededor de todo el mundo, dando a los organizadores la posibilidad de autogestionar sus eventos con total libertad.

Se trata de una empresa que no ha dejado de crecer en los últimos años, añadiendo cada vez más posibilidades a todos los usuarios. Esto, al mismo tiempo, genera cada vez más oportunidades laborales.

¿Qué se necesita para trabajar en Eventbrite?

A la hora de trabajar en Eventbrite hay que tener en cuenta una serie de consideraciones, a las cuales vamos a hacer referencia a continuación:

• En lo que respecta a la edad máxima y mínima, no hay nada estipulado que sea genérico para todas sus ofertas de empleo, ya que todo depende de cada puesto de trabajo en particular. De esta manera, en función de la vacante en cuestión tendrás que cumplir con una serie de requisitos en cuanto a formación que podrían suponer tener una u otra edad. En cualquier caso, no se indican edades máximas o mínimas como tal.
• Experiencia. En función del puesto de trabajo a desempeñar la empresa solicitará una mayor o menor experiencia. Mientras que en algunos casos se requiere una experiencia mínima, en otros se debe contar con una experiencia que supera incluso los 6 años. En función de la responsabilidad y las tareas a realizar es necesario cumplir con unos u otros requisitos.
• Formación. La formación también va a asociada al puesto de trabajo a desempeñar. No se pueden establecer unos requisitos generales, ya que como es habitual, estos dependen de una manera directa del tipo de trabajo a llevar a cabo. En función de la vacante disponible deberás cumplir con unos u otros requisitos.
• Salarios. En las vacantes de la empresa no se indica el salario a desempeñar por cada uno de sus puestos de trabajo. Una vez más, el sueldo a cobrar por desempeñar el trabajo dependerá de cada puesto de trabajo, si bien hay que tener en cuenta que como las empresas de su tipo, no se trata de una empresa que tenga sueldos bajos, por lo que la mayor parte de sus trabajadores están satisfechos con este aspecto.