Cuánto gana un Administrativo RRHH
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Todo el que estudia una profesión lo hace con la ilusión de conseguir un trabajo al concluir sus estudios, poder ejercer y alcanzar sus metas profesionales. No solo eso, sino que también ve esta formación como un medio que lo catapultará al éxito.
Con la ayuda de esta carrera espera poder alcanzar todos sueños personales, como tener una casa propia, formar una familia estable, viajar y conocer el mundo, comer en los mejores restaurantes y no cohibirse de nada de lo que se le antoje.
No obstante, muchos no logran realizar sus sueños. En ocasiones, se quedan a mitad de camino, pues no logran concluir sus estudios por falta de dinero o por algún otro motivo. Hay quienes no estudian la carrera correcta y, por lo tanto, no consiguen obtener la remuneración que tanto habían deseado.
De ahí la importancia de conocer qué tan valorado está, en el mercado laboral, la profesión que quieres ejercer por el resto de tu vida. Esta puede ser la clave para alcanzar el éxito o para seguir soñando.
Una de las carreras con mayor demanda son las que están relacionadas con el área de la administración. Si bien es cierto que esto abarca muchos campos laborales, ¿te has preguntado cuánto gana un administrativo RRHH? Si no tienes ni la menor idea, ¡que no se te vaya el loro!
Durante este artículo estaremos dándole respuesta a esta interrogante. Además, conocerás cuál es el perfil del administrativo en recursos humanos, qué tareas desempeña dentro de una empresa y qué puedes hacer para llegar a convertirte en uno bien remunerado y no morir en el intento.
Presta atención y no te pierdas detalle. Al saber cuánto gana un administrativo RRHH tendrás una visión realista de la profesión y no caerás en el vicio de las falsas expectativas.
Instrucciones
El administrador de Recursos Humanos se centra en el desarrollo, la planificación y la coordinación de todas las estrategias que se implementan, con el fin de promover e incentivar el desempeño de los empleados.
Todo esto, con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la empresa y los de los trabajadores a través del ejercicio de sus funciones dentro de la organización o empresa.
Puesto que, en la actualidad, el recurso humano es considerado como el capital activo más importante dentro de una organización, se espera que el administrador de recursos humanos sea un profesional regido por la ética, el profesionalismo, la responsabilidad y la superación.
Además, debe poseer ciertas habilidades, como mantener buenas relaciones sociales, tener experiencia en el campo en donde se desenvuelve, a fin de buscar el mejor funcionamiento de sus tareas laborales y de la empresa.
También debe poseer habilidades manuales con relación al manejo de los equipos de oficina, la capacidad de tomar decisiones que garanticen la aplicación correcta de las normas por las que se rige la empresa. Esto, sin tomar en cuenta la educación y el conocimiento necesario para ejercer la función de gerente del departamento.
Es un líder nato, ya que posee la capacidad de hacer que sus subordinados cumplan los objetivos previstos. Debido a esto, requiere ser motivador para que los empleados puedan cumplir con sus metas personales y profesionales dentro del entorno laboral.
Puesto que ahora tienes ciertos conocimientos del tipo de trabajo que lleva a cabo un administrador de Recursos humanos, surge la necesidad de conocer cuánto gana.
Que Necesitas
Al final del proceso de selección de un trabajador, el aspirante debe conocer todos los detalles que están implicados en el puesto de trabajo que desea ocupar. Uno de los detalles más importantes es el salario que va a percibir.
Actualmente, en España, quien ocupa el puesto de empleo de responsable de recursos humanos recibe un sueldo que oscila en los 22.744 euros al año. No obstante, este salario puede llegar a ser mayor en la medida en que el profesional va escalando en el rango de responsabilidad.
Al llegar al puesto de director del departamento de recursos humanos, su sueldo se eleva a unos 37.059 euros, ya que este cargo de responsabilidad es de suma importancia para todas aquellas empresas que son conscientes de que el éxito del proyecto depende, en gran manera, del equipo mismo.
Por supuesto, como sucede con otras profesiones, el éxito en este sector depende mucho de la formación profesional que tengas. De ahí la importancia de realizar un máster profesional que esté enfocado al mercado laboral, para que tengas la oportunidad de aprender aspectos vitales para tu crecimiento profesional y para evolucionar en todos los proyectos en los que participes.
La formación continua mejora el nivel de empleabilidad en este sector que busca la excelencia y que ofrece múltiples oportunidades para los profesionales con mejor preparación.
Otro factor que determina cuánto gana un administrador en Recursos Humanos es la formación complementaria que tenga. Por eso, añade cursos de gestión personal, de finanzas, de facturación, de nóminas o de informática, con el propósito de mejorar tu perfil.
Por otra parte, contar con un segundo idioma es un recurso muy valorado por las empresas. Mientras más habilidades tengas con los idiomas, más fácil te resultará encontrar un trabajo bien retribuido.
Finalmente, el salario del administrador de recursos humanos también dependerá de la experiencia que tenga. A mayor experiencia, mayor posibilidad de postularse a un puesto de trabajo mejor remunerado.
Por otra parte, si aprovechas cada puesto de trabajo para evolucionar y adquirir nuevas habilidades, es muy probable que llegues a conseguir tu trabajo soñado, con un salario que esté a la altura de tus expectativas.
Todos estos aspectos permiten ver que el sueldo de los administrativos de recursos humanos en España, llegan a variar dependiendo de aspectos, como la formación, la experiencia, las capacidades y las tareas a realizar. Ahora bien, ¿cuánto ganan otros administrativos de la empresa?
Consejos
Si aún no has decidido qué rama de la administración quieres estudiar, te vendrá bien conocer de antemano, no solo el sueldo de los administradores de recursos humanos, sino también de otros sectores. De esta manera, tendrás la posibilidad de hacer una buena elección.
En la actualidad, los puestos administrativos son los que cuentan con una mayor demanda en España. Su salario, según el sector, es el siguiente:
- En contabilidad. Esta persona se encarga de gestionar los gastos, los cobros y la facturación de la empresa. Por este motivo, amerita conocimientos básicos de administración e informática. Su sueldo está comprendido entre los 17.000 y 23.000 euros al año.
- El auxiliar administrativo. En este caso, no es la persona responsable de manera directa. Solo se encarga de ayudar con las tareas de facturación, recepción y envío de llamadas, la creación de presupuestos, entre otras. Esta persona recibe un sueldo que oscila entre los 12.000 y 18.000 euros anuales.
- Administrativo de banca. Para ocupar este puesto de trabajo, debes especializarte y contar con las diferentes competencias relacionadas con las labores de caja y de atención al cliente. Tomando en cuenta tu valía y experiencia laboral, puedes aspirar a los 23.000 y 30.000 euros anuales.
- El analista. En este caso, será necesario que domines todo el papeleo implicado en el administrativo clásico, así como los aspectos analíticos del trabajo. Por otra parte, quizás sea necesario que domines un segundo y hasta tercer idioma y que cuentes con un nivel avanzado de programas con Excel y sus fórmulas.
En tal caso, puesto que amerita mayores capacidades y habilidades de tu parte, tu retribución salarial estará entre los 18.000 y 35.000 euros al año, dependiendo de tus conocimientos y destrezas.
Tal como puedes darte cuenta, mientras más grande sea tu formación como administrativo, más grande será tu salario. En tal caso, la recomendación es que consigas un título en gestión administrativa y que complementes tus estudios con idiomas y especializaciones. Luego, a medida que vayas adquiriendo experiencia, podrás acceder a mejores puestos de trabajo, cuyas condiciones salariales sean mejores.
