Cómo enviar el curriculum a Obramat

A la hora de buscar un nuevo empleo, existen muchas empresas a las que es posible enviar una candidatura, y tras explicarte cómo trabajar en Atresmedia, cómo hacerlo Abanca o en Masymas, llega el momento de explicarte cómo enviar el currículum a Obramat, nombre actual de la multinacional francesa dedicada a la distribución de materiales de construcción, Bricomart.

Bricomart pasó hace unos meses a llamarse Obramat, y es habitual encontrar ofertas de trabajo en sus 30 almacenes para poder así pasar  ser parte de una empresa que ofrece diferentes oportunidades laborales. Las ofertas se dirigen a diferentes tipos de perfiles profesionales, entre los que destacan vendedores, personal de recepción, o comerciales. Así pues, se buscan tanto personar para trabajar en sus puntos de venta o en el área logística. A continuación te explicamos todo lo que debes saber para trabajar en esta empresa.

Requisitos para trabajar en Obramat

Para trabajar en Obramat, y antes de explicarte cómo enviar el Currículum Vitae, es necesario que sepas los requisitos para poder trabajar en la empresa. No obstante, debes tener en cuenta que estos son diferentes en función del nivel de responsabilidad y las funciones y trabajos a desempeñar dentro de la empresa. Sin embargo, por lo general estas son las condiciones básicas que se deben reunir para postularse a cualquiera de sus ofertas son:

• Tener en posesión el Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
• En algunos casos se puede solicitar una experiencia mínima de un año en un puesto similar al que se postula.
• Permiso de conducir.
• Disponibilidad horaria.

Vendedores

En lo que respecta a los requisitos específicos del perfil profesional, desde la empresa se exige, en el caso de los vendedores, que aquellas personas que están interesadas en acceder a uno de estos puestos cumplan en la mayoría de las ocasiones con unas condiciones, que son las siguientes:

• Haber comercializado o trabajado con los productos disponibles en el centro de distribución para el asesoramiento del cliente.
• Residir en la provincia en la que se oferta el puesto de trabajo.
• Se valora positivamente experiencia previa en empresas de ventas e instalaciones.

Personal de recepción

En el caso del personal de recepción, se le exigirán los siguientes requisitos:

• Experiencia mínima de un año en un puesto de trabajo similar.
• Experiencia en el trato con transportistas, así como en la gestión de albaranes y en el propio control de la mercancía que se recibe a diaria en los almacenes.
• Se valorará positivamente tener experiencia previa en el manejo de maquinaria.
• Se valora de manera positiva contar con carnet de carretillero.
• Residir en la provincia en la que se oferta el puesto de trabajo.

Responsable comercial

Por su parte, para la vacante de responsable comercial, estos profesionales deben asegurarse de cumplir con estas condiciones:

• Tener experiencia previa en Gran Distribución y/o Retail.
• Movilidad geográfica.
• Se valora de forma positiva el contar con una formación técnica superior o relacionada con el comercio.
• Experiencia mínima de tres años en la coordinación de equipos en punto de venta.

Jefe de sector

Para trabajar como jefe de sector se necesita cumplir con estos requisitos básicos:

• Gestión y desarrollo de equipos de cinco o más colaboradores.
• Experiencia en Gran Distribución y/o Retail.
• Titulación universitaria valorable.
• Gestión y desarrollo de equipos de cinco o más colaboradores.
• Fijación de objetivos así como diseño y puesta en marcha de planes comerciales.
• Gestión económica, stock y aprovisionamiento.
• Experiencia en la venta de material de construcción.
• Movilidad geográfica.

Salarios en Obramat

Teniendo en cuenta el convenio colectivo de los grandes almacenes, el salario de un empleado de esta empresa se encuentra entre lo 14.880 y los 18.209 euros anuales. No obstante, en función de diferentes parámetros como la responsabilidad del puesto, las funciones a desempeñar, el puesto de trabajo, las horas trabajadas y la antigüedad dentro de la empresa, el importe puede ser mayor o menor.