Qué es el teletrabajo
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Luego de la llegada del Covid-19 comenzaron a hacerse cada vez más frecuentes ciertos términos. Si bien es cierto que la mayoría de ellos ya existían, ahora nos hemos hecho más conscientes de esta nueva realidad en la que vive el mundo entero.
Puesto que ya no es posible acudir a algunos puestos de trabajo, se ha hecho necesario que se implementen nuevas medidas, con el fin de seguir generando ingresos y de que la economía del país no se vea más afectada de lo que ya se ha visto.
Una de las medidas que más se ha usado y que ha tenido mayor aceptación y éxito es el teletrabajo. A diferencia de lo que muchos puedan creer no es lo mismo que trabajar en remoto.
Aunque se tratan de modalidades de empleo que pueden llegar a desarrollarse satisfactoriamente fuera del lugar de la oficina de la empresa, no debe entenderse que es lo mismo el teletrabajo que trabajar desde casa.
Quienes trabajan en remoto o desde su casa, tienen la oportunidad de seleccionar el lugar de trabajo que mejor le parezca o el que más se adapte a su necesidad actual.
No obstante, en el teletrabajo se deben establecer con anticipación el lugar en donde se desarrollará la actividad laboral y las horas que durará tu jornada. Por supuesto, la empresa estará al tanto de cada uno de estos detalles.
Ahora bien, si estás pensando en la posibilidad de trabajar de esta forma, te vendrá bien familiarizarte un poco más con el concepto de teletrabajo.
En este artículo te diré todo lo que necesitas saber sobre esta modalidad de trabajo: los tipos de teletrabajo que existen, cómo funciona esta modalidad, cuál debe ser tu perfil como trabajador y más. Todo esto, con la finalidad de que puedas continuar trabajando.
Instrucciones
El teletrabajo es considerado como un sistema laboral en donde el trabajador cumple con ciertas actividades remuneradas sin tener que ir a la oficina de trabajo, valiéndose de ciertas herramientas como las tecnologías de información y comunicación.
Estas herramientas permiten compartir la información y mantener una buena comunicación entre la empresa y el trabajador.
En los últimos años se ha vuelto una modalidad muy popular dentro del sector laboral y, tras la llegada de la pandemia del Coronavirus, ha cobrado aún más fuerza, pues se ha convertido en una pieza fundamental para sostener la economía social y familiar.
Es importante que, si estás pensando en la posibilidad de trabajar de esta manera, tengas en cuenta que existen varios tipos de teletrabajo, ¿cuáles son?
Tipos de teletrabajo
- El domiciliario: se lleva a cabo cuando el trabajador realiza sus actividades laborales todo el tiempo desde su casa. En este caso, la empresa y el trabajador deben llegar a un acuerdo previo en donde se establezca cuál será su lugar habitual de trabajo.
- El móvil: se trata de un modelo híbrido entre el trabajo presencial y el remoto. Esto quiere decir que el empleado trabajará unos días de la semana desde su casa y, el resto de los días, tendrá que asistir a la oficina de manera presencial. También puede darse el caso que trabaje la mitad de la jornada de trabajo del día desde la oficina y la otra mitad desde su casa, dependiendo del acuerdo al que haya llegado con la empresa. Asimismo, en la mayoría de los casos, utilizarán dispositivos móviles para realizar la mayor parte de sus tareas.
- Centro de trabajo o telecentros: se trata de un a modalidad muy parecida al trabajo presencial, en vista de que se realiza en un lugar fijo, que no es la casa del trabajador. No obstante, tampoco se lleva a cabo desde la oficina central de la empresa. En este caso, la compañía se encarga de ofrecerles a sus empleados un espacio adicional para que puedan desarrollar algunas actividades laborales.
Por otra parte, ten en cuenta que existe el teletrabajo autónomo, el cual está formado por trabajadores independientes o autónomos que hacen mano de las tecnologías de información y comunicación para desarrollar las diferentes tareas que realizan desde el lugar que más le convenga.
Finalmente, puedo hablarte del teletrabajo bajo relación de dependencia, que es el que realiza el empleado para su empresa contratante.
Si es el caso que tienes tu propia empresa y deseas implementar en ella la modalidad del teletrabajo, ¿qué necesitas para lograrlo?
Que Necesitas
Estos son los pasos que necesitas dar a fin de que la experiencia del teletrabajo sea lo más productiva posible:
- En primer lugar, la empresa debe contar con objetivos claros y medibles para cada uno de los empleados. Además, puesto que no todos los departamentos de la empresa pueden asumir esta modalidad de trabajo, es importante que quien la preside analice bien las circunstancias para determinar si el teletrabajo es una opción viable o no.
- El siguiente paso será seleccionar los canales que se usarán para mantener una buena comunicación con los trabajadores. Estos pueden ser: Slack, Skype, Trello, Zoom, etc.
- Establece el número de reuniones y de videollamadas que sean necesarias durante el día, en la semana o en el mes.
- Debes darles a los empleados la capacitación necesaria para que puedan utilizar las nuevas herramientas de trabajo de manera eficaz. Si son las mismas que, usualmente, utilizaban en la empresa, entonces este paso no será necesario.
- Los empleados deben contar tanto con el hardware, como con el software necesario para realizar sus labores de trabajo desde casa o desde el lugar que hayan acordado. Esto, sin olvidarte de las medidas de seguridad pertinentes.
- Realiza un seguimiento periódico de las tareas que se realizan, así como de los objetivos planteados, para ver si se están cumpliendo con los mismos. De no ser así, tendrás la oportunidad de remediar la situación a tiempo antes de que la empresa se vea afectada de diferentes maneras.
Por otra parte, necesitas saber que, aunque las actividades laborales se estén llevando a cabo fuera de las oficinas de la empresa, de igual manera se deben tomar las medidas pertinentes para salvaguardar los datos personales de los usuarios, los clientes y de los proveedores, a través de la implementación de una política de protección de datos.
Además de todo lo anteriormente dicho, ¿qué otras consideraciones debes tomar en cuenta? ¿Cuáles son los beneficios de trabajar de esta manera?
Consejos
Esta modalidad se ha vuelto muy popular en vista de los grandes beneficios que trae consigo. Por ejemplo, en el caso de los empleados:
- Pueden utilizar mejor su tiempo.
- Cuentan con un mayor enfoque y se sienten más motivados.
- Se mantienen menos estresados durante todo el día.
- Pueden hallar un mayor equilibrio entre su vida personal y profesional.
Si se trata del teletrabajo en autónomos, algunos de los beneficios son:
- No tener que rendirle cuentas laborales a un jefe o patrón.
- No requiere el uso de un espacio determinado, como una oficina.
- El salario que se percibe es por hora facturable o por los proyectos que se realicen, y no por horas de trabajo.
- Es una medida que estará disponible durante las temporadas altas o los picos de actividad.
- Cuenta con diferentes servicios especializados, etc.
Beneficios
Por si esto fuera poco, el teletrabajo también aporta grandes beneficios al medio ambiente y la sociedad, ya que:
- Ayuda a reducir el tráfico automotor y el uso del transporte público.
- Fomenta el fortalecimiento de los lazos familiares.
- Reduce los niveles de estrés laboral.
- Permite que los trabajadores gocen de mejor salud física y mental.
Todos estos beneficios dejan ver que bien vale la pena implementar esta nueva modalidad laboral, apostando por ella. Por eso, ¿qué estás esperando para mejorar tu situación de trabajo y comenzar a sacarle el máximo provecho al teletrabajo en casa? Ten en cuenta que esta puede ser la nueva forma de trabajo del futuro. Por ello, adéntrate al mañana lo antes posible.
