Cómo saber cuál es mi convenio colectivo de trabajo

Toda persona que se encuentra interesada en saber cómo trabajar en el campo, cómo desempeñarse como bailarina o cómo trabajar en Masymas u cualquier otro negocio, debe tener en cuenta algunos aspectos fundamentales de su labor, siendo realmente útil el saber cuál es mi convenio colectivo de trabajo.

Esta es una de las regulaciones laborales de mayor importancia en España, ya que en él figuran las condiciones laborales que diferentes sectores o empresas deben garantizar por ley a sus trabajadores, contemplando, entre otros aspectos, el salario de los trabajadores, los días que les corresponden de vacaciones o la capacitación profesional, entre otros. Además, también establece las diferentes obligaciones que tienen que cumplir los empleados.

Si te preguntas cómo saber cuál es mi convenio colectivo de trabajo, te vamos a explicar la manera en la que puedes conocerlo y así saber si la empresa respeta tus derechos.

¿Qué es un convenio de trabajo?

Cuando hablamos de convenio de trabajo estamos haciendo referencia a un acuerdo al que llegan los sindicatos, que ejercen como representantes de los trabajadores, y sus homólogos en las empresas con la finalidad de regular los derechos laborales de un determinador sector y durante un periodo de tiempo determinado.

Estos convenios están creados para mejorar los derechos de los trabajadores que se encuentran debidamente recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que el contar con uno, acostumbra a suponer ventajas para el trabajador.

En cualquier caso, antes de que sigas leyendo debes saber que no en todas las empresas se aplica un convenio de trabajo, por lo que antes de firmar un contrato, el trabajador deberá comprobar si pertenece o no a un convenio colectivo.

Es importante conocer el convenio colectivo por diferentes motivos, entre los cuáles hay que destacar los siguientes:

• Ayudará a que puedas conocer tus condiciones económicas, es decir, cuánto tienes que cobrar como mínimo de acuerdo a la legislación vigente.
• Te permitirá conocer tus condiciones laborales, es decir, el número de horas de las jornadas laborales, los días de vacaciones que te corresponden, la duración del contrato, condiciones de un posible despido, etcétera.
• De esta forma se pueden conocer los representantes sindicales, es decir, quienes pelearán por preservar tus derechos laborales.

Tipos de convenios laborales

Existen diferentes convenios colectivos, y en algunos sectores hay convenio de ámbito nacional mientras que otros sectores tienen convenios por cada provincia o Comunidad Autónoma. De igual forma, hay que tener presente que también hay convenios por empresas, sectores o por grupos de empresas.

De igual manera, los convenios laborales se pueden clasificar principalmente en dos tipos, que son los siguientes:

• Convenios estatutarios: Se trata de aquellos convenios que se encuentran recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, y ha sido negociado por los representantes legales de los trabajadores así como los empresarios mayoritarios de un sector en particular. Este tipo de convenios afectan de forma directa a los empleados del sector regulado, y tiene un determinado periodo de vigencia.
• Convenios extraestatutarios: Son convenios que se realizan sin que se sigan los procedimientos indicados por el mencionado Estatuto de los Trabajadores, por lo que solo afecta a aquellos empresarios y trabajadores que se encuentren representados apropiadamente en la negociación para elaborar el mismo.

Cómo saber a qué convenio de trabajo perteneces

Una vez que conoces todo lo anterior, te vamos a explicar las diferentes alternativas que están a tu alcance para poder saber el convenio colectivo al que perteneces, y que son las siguientes:

• Revisar el contrato de trabajo: Si tu puesto de trabajo se encuentra sujeto a algún tipo de convenio colectivo, este se encontrará especificado en el contrato a través de una cláusula que es obligatoria por parte del empresario. Si existe esta cláusula, podrás comprobarlo con tan solo acudir al convenio del que se trate.
• Consulta a los representantes sindicales: También tienes la posibilidad de consultar con los representantes sindicales o con el departamento de Recursos Humanos, que son los que deben saber si tu empresa se encuentra en ese momento aplicando algún tipo de convenio de trabajo.
• En internet: A través de la web de la comisión consultiva nacional de convenios colectivos tienes la posibilidad de realizar una búsqueda para conocer cual es tu convenio de trabajo, para lo cual tan solo tendrás que indicar el CNAE de la empresa así como la localidad en la que se encuentra.
• En la Seguridad Social: Desde el año 2018 todas las empresas que se encuentren aplicando un convenio colectivo a sus trabajadores deben indicar el mismo en el momento en el que se les da de alta como trabajadores, por lo que podrás consultar los datos para asegurarte.

Asimismo, se debe tener en cuenta que todos los convenios colectivos que es aplican a nivel estatal o territorial están publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE) o en el Boletín de la Comunidad Autónoma o provincia en la que se aplique.